Неро Электроникс: отзыв сотрудника
Обращаюсь ко всем соискателям! Если Вы хоть немного цените себя и свое личное время, не соглашайтесь на собеседование от этой организации. Расскажу немного о своем опыте.
В один прекрасный день, мне позвонил сотрудник HR и пригласил на собеседование. Назначил встречу на 14.00 во вторник. Через некоторое время на почту с его адреса было отправлено письмо, где говорилось о том, что собеседование переносится на среду на 15.00. Учитывая этот факт, я спокойно занималась своими делами во вторник. Внезапно во вторник в 14.00 раздается звонок от возмущенной сотрудницы (далее [Е.] с вопросом где же я и как невежливо опаздывать. Растерянная, я сообщаю ей о факте отправки мне письма с измененным временем, после чего слышу о том, что [Е.] оказывается, перепутала адреса соискателей и случайно отправила письмо не тому человеку. Отмечу, что в письме [Е] обращалась непосредственно ко мне, указывая мое имя и отчество.
Разобрались. Согласились на среду 14.00. Приезжаю на завод к нужному времени. [Е.] не торопится встречать меня и выходит в фойе только через 30 минут. Проводит в переговорную и тут начинается основное действие.
Внезапно следует поток странных, нелогичных, глупых и бестактных вопросов. Сотрудницу совершенно не интересуют мои навыки и компетенции, ее намного больше интересуют вопросы, формата «Почему я решила получать образование?», «Какое у меня хобби?» «Кто меня содержит?» и т.д. У [Е.] необъяснимо вызывает раздражение факт того, что у меня действительно хорошее комплексное образование (я скоро защищаю диссертацию), факт того, что я работала в свое время преподавателем экономических дисциплин в университете. Финальным аккордом становится фраза сотрудницы о том, что на таких как я работодатели могут сэкономить. Занавес
Что тут сказать. По моему мнению, для компании, которая позиционирует себя, как крупная и успешная организация, странно на должностях HR держать вот таких персонажей. Грубое, предвзятое, бестактное отношение таких людей к соискателям не делает чести ни им, не организации в целом
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСтрана дураков. Вернее"Работа для дураков» Если вас вдруг посетит мысль или желание устроиться работать в «перспективную фирму», где платят деньги за ваш рабский труд, тогда вам сюда! Здесь вас научат работать за кусок хлеба, но без масла (хотя при собеседовании вам обещали красную икру). За каждый лишний вздох, который не входит в планы руководства, вы будете наказаны штрафом. Бывший начальник производства [Г.] вам даст понять, что вы просто «один из», которого можно и нужно заменить в случае активного потребления кислорода. Если вы готовы соответствовать требованиям [Г.] ежедневно на протяжении 8 часов, тогда вам сюда. Здесь вы узнаете, как работать много и получать за свой труд минимум. Поймете, что вы есть «никто» и звать вас «никак». И самое главное, вам обеспечат понимание, как из такого «гавнища», каким вы явились при устройстве на работу, вас сделали человеком и научили всему (без этих знаний вы бы просто здохли в канаве за углом). Если вы хотите узнать в данном описании себя, то вас здесь ждут. С нетерпением. Далее →
-
1. Хотя здание современное, проблем в нем предостаточно, что отражается на условиях работы. Перебои с отоплением, протекающая крыша, плохая освещенность отдельных рабочих мест, муравьи летом и, вишенка на торте, плесень (хотя это было при мне лишь единожды) 2. Несоответствие з/п в описании вакансий на сайтах с вакансиями и реальной. Когда устраивался на работу — цифры указывали реальные. Сменили состав отдела кадров — и понеслась. Как правила указанная на всяких rabota.by з/п в 1,5−2 раза выше той, которую вы теоретически сможете получать. 3. Руководство всегда стремиться возложить дополнительные обязанности, не доплачивая за них. Если до доплат дело дойдет — то со скрипом, и не всегда исходя из значимости поставленных задач (то есть могут давать действительно ответственные поручения, но доплачивать по принципу кидания кости) 4. Адовые условия для тех, кто работает по договору подряда (на производство принимают на работу как правило сначала через подряд, и только потом — на контракт). Выражено это в конских штрафах, размер которых зависит, судя по всему, от положения звезд на небе. Лично у меня был штраф и в 120 рублей, за «косяк» не самой большой значимости, и 0 рублей, хотя там... Далее →