Нефтьмагистраль: отзыв сотрудника

03.03.2020 • Москва

После выхода из офиса — понимаешь, куда попал. Ужасное отношение к собственным сотрудникам, работающим непосредственно на АЗС. Та картина, что была на обучении — обычная замануха, чтобы человек проникся и просто побежал уже трудоустроенный на станцию. Зарплата выдаётся наличными, всегда не вовремя, с задержками (не месячными, конечно, но 3−4 дня просрочки с такой маленькой зарплатой заметно ощущаются). Зарплата на моей станции была 30 тысяч с графиком 3\1. На обучении всегда говорили, что надо проходить тайного покупателя, чтобы получать реально хорошую зарплату. На нашей станции мы его проходили на 100% и премия нам была — 500 рублей за смену). А для его прохождения нужно оббегать весь торговый зал, выставить весь товар, протереть все полки, помыть туалет, сделать так, чтобы кассовая зона блестела. И помимо этого ещё надо проговаривать огромные речёвки покупателю, чтобы он скачал мобильное приложение, купил ущёрбный дорогущий кофе, поучавствовал в никому ненужных акциях. Многие клиенты просто посылали операторов, которые старались выполнять требования компании. А ещё ваша премия будет складываться из некоторых незаконных действий, всю ответственность за их выполнение вы будете брать на себя, так как при оформлении вы подписываете приказ о том, что ТАК делать нельзя НИ В КОЕМ случае! Говорить, чем именно они занимаются — не буду, но некоторые автолюбители, думаю, поймут. Но на месте работы говорят — либо делай так, либо останешься без премии. Без премии 500 рублей..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43311
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.05.2026 • Москва
    ✓ Преимущества
    Четкая оплата труда ,"после того как вы проконтролируете свою оплату за час при трудоустройстве». Все социальные выплаты проводятся. Питание оговоренное по условиЯм трудового договора и по нормам и по ассортименту соответствует действительности. Качество продукции, сроки годности 100%соблюдаются. Далее →
    ✗ Недостатки
    Первый вариант: Может быть в смену очень много сотрудников, и постоянно нужно звать на линию коллег. Премиальный процент от выручки, QPI делится и на коллег в том числе. На линии один работает, все сотрудники получают премию. Второй вариант: Сотрудников вообще не хватает, и на линии один сотрудник, и с 19−00, начало скидок, нагрузка за троих. Тут и звать коллег нет смысла, их вообще нет. В 21−30 можно как-то пойти поужинать поздно, поздно, потому что обеда вообще не было. По увольнению: Уволилась без проблем, офис прозрачен. Желание руководства лавки вывести в неоплачиваемую смену после увольнения было, скрины переписки сохранены, подтверждение вышенаписанного обосновано. Оплата на рынке минимальная, идет компенсация питанием. Далее →
  • 24.07.2025 • Москва
    ✓ Преимущества
    К сожалению, их не оказалось Далее →
    ✗ Недостатки
    Этапы собеседований заняли много времени, выставили оффер, на следующий день вспомнили, что нужно пройти СБ, ещё через день рассказывают, что «прошло собрание директоров, и теперь мы можем предложить оклад на 50 т.р. меньше, но будет КПИ 100 т.р.» Хотя изначально мы обсуждали совокупный доход 320 т.р.+. Рассказывают сказки про перевыполнение плана, и тогда потолка по КПИ не будет. Но самый сок, что мы на собеседовании обсуждали, что все эти метрики КПИ нужно будет разработать и утвердить, т.к. их нет. А тут за день появились))) Не рекомендую данного работодателя, потраченного времени жаль. Далее →