НИИРПИ: Антинаучный институт

🚀 Должность

Директор по науке

💸 Средняя зарплата

50 000

1. Рабочие. Зарплаты низкие 30−40 т.р. Но и работа не требует никакой квалификации и образования. Из минусов надо отметить запах на производстве и постоянное взаимодействие с токсичными химическими соединениями. Учтите, что производство резиновых изделий — это химия!

2. Инженерный состав. В целом люди приветливые, много профильных специалистов. Но выгоревшие и перемолотые токсичностью неумелого руководства. Показателей, креативности, инноваций тут никто не демонстрирует, да и не ожидает друг от друга. Зарплаты низкие 50−60 т.р. Такая работа подойдет тем, кому надо скоротать пару лет для записи в трудовой, если, конечно, выдержите уровень токсичности со стороны руководства.

3. Руководство. За полгода половина руководителей отделов уволились — это приблизительно 15 из 30 человек. Директора меняются часто. Не так давно выгнали директора, который до этого держал цветочные киоски и подрабатывал продажей собак. Перед этим посадили в тюрьму акционера АО ниирпи (информация из открытых источников). Власть меняется в ниирпи по следующему сценарию. Приходит директор, например вышеупомянутый. Оформляет жену на з/п (ее никто никогда не видел), устраивает начальником любовницу, любовника, кореша, [censored] А далее весь этот коллектив начинает причинять всем «добро и справедливость». Вот у кого все в порядке с зарплатами, так это у вышеупомянутых господ (средняя з/п 500 т.р.). Есть среди них человек, который месяц в коме провел (говорят, после этого у него чердак потек), редкостный маргинал. Щупает женщин, пукает, рыгает как в столовой, так и на совещаниях. Позволяет себе [censored] сотрудников (исключительно сотрудников ниирпи). Дело в том, что иногда сюда приезжают сотрудники в масках, и всем приходится лежать лицом в пол, а после этого долго общаться со следователем. Как вы понимаете, это последствие осваивания денег по гособоронзаказам. Делайте выводы заранее! Будьте осторожнее!

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в НИИРПИ?

Как долго собираетесь прожить?

❓Существует ли система штрафов в НИИРПИ? Какие бывают?

Штрафуют за всё и часто

❓Повышают ли зарплату в НИИРПИ? С какой регулярностью?

нет

❓В каких числах платят ЗП в НИИРПИ?

иногда

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

постоянно

❓Условия испытательного срока

ужасные

❓Есть ли обучение

только плохому

❓Есть ли дресс-код

да

❓Есть ли корпоративный отдых

на грязной скамейке

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 185529
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
  • 29.04.2026 Санкт-ПетербургОперационный директор👍12
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Сказки — являются правдой Далее →
    ✗ Недостатки
    Как тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →