НИИ Вектор: отзыв сотрудника
Пытался устроиться в данную горе компанию закупщиком, приехал на собеседование, собеседование проводил руководитель отдела и сотрудница отдела персонала, собеседование прошло успешно, за исключением не состыковок в их вакансии, а именно, обещают зп 50 тыс по факту 35 на руки на испытательный срок после 45 тыс, в трудовой пишут инженер второй категории вместо менеджера по закупкам.
Перезвонили через пару дней и попросили подъехать для получения списка необходимых документов, которые нужно предоставить для трудоустройства и написать заявление директору на прием на работу.
После приезда, зачем-то отвели к начальнику службы кадров, которая спрашивала то же самое что я говорил на собеседовании, причем с таким видом как будто я ей денег должен, вопросы типа :
«а почему вы говорите что вас сократили, а указано в трудовой что по собственному (сразу видно тупую гос.контору которая не понимает как по факту идет увольнение, что тебя по сути, увольняют, а пишешь по собственному»
«на кого учились, почему не работаете по специальности»
Итд.
Ладно ответил на все, вопросов не возникло, Тк компания крупная и обещали реальный карьерный рост то решил пойти к ним работать, дальше пошел в кадры, написал заявление о приеме на работу, дали список документов чуть ли не со сбором справок из детского сада и что самое главное это флюорография и справки из диспансеров и фото, все это платное! на вопрос будет ли компенсация ответили что нет, ладно, держу в уме что компания гос и крупная и что мне на 100% дали положительный ответ по трудоустройству, иду собирать справки, собрал все за один день позвонил, ответ «ой еще не подписали ваше заявление на прием», прошла неделя, в итоге подписали, приехал для написания анкеты, писал часа два, все окей. Ну все думаю еще неделю проверят и на работу. В итоге они позвонили и сказали что меня не одобрила служба безопасности, причину не назвали, сказали только что все документы у меня в порядке (у меня нет кредитов, судимостей так же как и у родственников, все документы подлинные, на учете нигде не состою) хотя ранее они убеждали меня что это формальность и уже скоро они скажут когда мне выходить на работу и что я такой замечательный и им очень подхожу, ранее другие работодатели неоднократно проверяли и не было проблем, а тут наверняка сами где-то накосячили и не хотят признаваться и говорить причину, или сунули своего человека на вакантную должность.
В итоге :
Ездил к ним 4 раза.
Потратил 2258 рублей на справки и фото, которые мне не возместили.
Потратил 2 недели времени.
Отказал двум работодателям, которые предлагали мне работу в период пока НИИ Вектор мусолил с ответом.
Как честный человек закрыл свое резюме и упустил возможность видеть перспективные вакансии.
Я уверен, что такое происходит неоднократно, если хотите повторить мой опыт, то идите к ним на собеседование.
-
Компания позиционирует себя как максимально следующую законодательству, обещают белое оформление и честную зп. При этом за так называемую «стабильность» и «честность» требуют в том числе и регистрацию в СПб/Ленобласти. В объявлении пишут космические зп 80−120 тыс. По факту же официальный оклад 30−40, остальное обещают добавить премией, но, как известно, обещать не значит жениться, а поэтому в любой спорной ситуации работник рискует остаться со своей минимальной ставкой. Очевидно, работодатель хочет избавиться от лишней налоговой нагрузки, залезая в карман к своим сотрудникам. К чему тогда все эти сказки про следование законодательству и белую зп? Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая ЗП; коллектив отдела УЛТ, который всегда поможет, пожалуй это самый главный плюс; 13 ЗП; близость к метро Далее →✗ Недостатки-минимальный оклад; положение об оплате труда составлено таким образом, что собственно и может позволить руководству оставить Вас на этом «голом» окладе с выдуманной причиной. В данном случае тут будет характеристика не самого предприятия, а подразделения УЛТ. Вам стоит работать в этом отделе, если есть готовность: -проявлять «правильную» инициативу = показать руководству, что ваши мысли совпадают с их ожиданиями! -иметь (или делать вид) схожее видение на решение проблем и задач с руководством = сходство взглядов тут важнее собственных убеждений! -минимизировать или исключить «перекуры» = Здесь важно держать темп и сохранять максимальную концентрацию! -демонстрировать повышенную вовлеченность в процесс = вам легко представить себя частью единого организма отдела, способного мгновенно реагировать на любые изменения! -готовность к параллельной многозадачности = одновременная работа над несколькими задачами одновременно воспринимается вами как естественный порядок вещей! -есть опыт службы в армии, в этом отделе это будет плюсом, т. к. исполнительность здесь главный критерий. Вам не стоит работать в этом отделе, если: -имеется желание четкого планирования работы = ваша потребность структурированности несовместима с непредсказуемостью рабочего процесса в данном отделе! -если вы готовы грамотно отстаивать... Далее →