НКО Инкахран: Несправедливое отношение к сотрудникам
Начальству на всё наплевать. Во всём всегда виноваты только сотрудники. Ни премий, ни тринадцатой, ни даже «спасибо». Только и слышно: вы плохо работаете и ничего не делаете. Постоянно дергают на подработки, а потом бегаешь с калькулятором, пытаясь выяснить, куда делись две смены. Водители аккумуляторы на служебные машины по четыре месяца выпрашивали, масло и то хрен допросишься. Работали по 14, 15 часов за смену, бывало и большее, оплаты переработок тоже не дождёшься. Только и слышно: «мы не можем, Москва не разрешает». Большая часть добросовестных сотрудников, с которыми работал, уже уволилась. Если уволится оставшаяся часть, вообще не знаю, кого они набирать будут. Зарплата 25 тыс, а ответственности и риска выше крыши. Короче, если вы себя уважаете и дороги свои нервы, НЕ устраивайтесь.
👉 Работа в НКО ИНКАХРАН в Сочи (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в НКО ИНКАХРАН водителем? →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Сочи (16 отзывов) →
- 🏖️ Работа в Сочи (1159 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиУправляют конторой омские спецы. Один уровень завгара, другой сторожа. Всеми силами пытаются зацепиться в Питере. Познания на уровне школьной программы на 3 балла. Пытались переобуться, приехав в ВТБ трудоустроиться на начальствующие должности. В итоге отказ, занесение в чёрный список. Вообще инкахран с ними — это собиратели со стола и помойки за Сбер., ВТБ, Альфа, С-Пб, Росинка, уровень аптеки и платные туалеты. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ середине 90-х это была организация, а сейчас просто отстой. Квалификация руководителей ниже среднего уровня. Далее →✗ НедостаткиТребований много, а отдачи никакой. Одни штрафы, да наказания. Такое впечатление, что у нас зарплата как минимум 100 000 рублей. Бизнес-проект этой конторы нулевой, так как руководители данной организации не имеют понятия, как надо работать и зарабатывать деньги. На руководящих постах данной организации стоят люди, которые не понимают специфики работы в данном секторе. Управляющий организации должен руководить и ставить задачи своим замам, а не делать их работу. Далее →