Новосистем: отзыв сотрудника

Если вдруг вы решили пойти работать в эту компанию, то осознаете для себя несколько вещей. Это не ингейт, ваша зарплата будет колебаться в средней Тульской зп, но количество загрузки будет как в ингейте и готовьтесь к работе до 8 вечера, в том числе и в выходные. Если вы не готовы работать сразу за всех сотрудников компании с зарплатой в плюс минус 30 000, то даже не тратьте время. В компании частенько не выплачивают зп и премии. Это тоже учитывать сразу. В совокупности вы получите не реальную загрузку за маленькую зп. И конечно стоит отметить руководство, не руководителей, с ними то все нормально. А директора отдела консалтинга. В прошлом этот человек был не с самой завидной репутацией, но за выслугу лет поставили именно ее руководить тульским офисом. Если вы еще не встречали директора, который общается с сотрудниками на уровне деревенского быдла, то вас это очень удивит. В компании существует бесконечная те кучка (догадайтесь почему). Не рекомендую данную компанию в вашем выборе, просто поверьте, только потратите свое время.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в НОВОСИСТЕМ в Туле (2 отзыва) →

Работа в НОВОСИСТЕМ: 2 отзыва →

Работа в Туле (1436 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ООО "НОВОСИСТЕМ"
Тула | 14.06.2023

Очень большая разница в отделах и руководителях, но в большинстве случаях на 3 из 5. Если речь вести о консалтинге - почти всегда негатив, постоянно всё горит, постоянно ротация отделов и "передвигание кроватей (но надо не двигать кровати, а менять...). Именно они так и делают, но меняют не причину, а следствие, т.е. обычных людей. Условия работы в 95% случаях - стрессовые, в спорных ситуациях с п...