Нонтон: Неквалифицированный специалист HR отпугивает кандидатов.
Преимущества:
Нет
Недостатки:Эйчар [А.] убивает весь интерес к вакансии. Несколько раз на собеседовании задавала одни и те же вопросы, видимо, вообще не слыша, что я ей говорила до этого. Вопросы абсолютно не по существу, бессмысленный усталый взгляд — то, что надо для успешной презентации компании. К концу собеседования вообще уже не понимаешь, а куда идет беседа, настолько не по существу вопросы и настолько пусто рассказано о вакансии. Пока работают такие специалисты эйчар, вряд ли компания заинтересует достойных специалистов.
-
✓ ПреимуществаКоллектив. В офисе приятно работать, вайб классный никаких конфликтов, познакомился со всеми в течение первой недели. На обеды начал вместе со всеми ходить, можно и поболтать о жизни и по работе не откажут в помощи это очень важно как по мне.Офис рядом с метро, да метро не самое удобное для меня, но от самой станции минут 10 пешком.Зарплата честная и выплачивается всегда вовремя.Работа интересная и не тухнешь на работе. Далее →✗ НедостаткиЕсли нужен быстрый карьерный рост, то, наверное, не получится с этим. Хотя знаю, что в других отделах есть такие случаи. Нонтон вообще очень большой, и сто процентов можно под свои хотелки найти работу и попытаться её получить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил. Далее →✗ НедостаткиНа ХХ перманентно размещено море вакансий с большим количеством откликов. HR Ю.З., скорее всего, не просматривает кандидатов, отдав на откуп эту обязанность ИИ-сервиса Хедхантер. Если произойдет чудо и вы пройдёте через сито отбора ИИ Хедхантера, то вам придёт приглашение на собеседование с просьбой связаться с Ю.И., но сделать этого у вас не получится — на сообщения и письма она не отвечает, трубку никогда не берёт. На мой взгляд, это очень странно. Также странно, что некоторые вакансии просто годами не закрываются. Это говорит лишь об одном — страшная текучка кадров из-за ужасных условий.. Далее →