нонтон: Хорошее место работы и офис
Преимущества:
- Коллектив. В офисе приятно работать, вайб классный никаких конфликтов, познакомился со всеми в течение первой недели. На обеды начал вместе со всеми ходить, можно и поболтать о жизни и по работе не откажут в помощи это очень важно как по мне.
- Офис рядом с метро, да метро не самое удобное для меня, но от самой станции минут 10 пешком.
- Зарплата честная и выплачивается всегда вовремя.
- Работа интересная и не тухнешь на работе.
Если нужен быстрый карьерный рост, то, наверное, не получится с этим. Хотя знаю, что в других отделах есть такие случаи. Нонтон вообще очень большой, и сто процентов можно под свои хотелки найти работу и попытаться её получить.
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил. Далее →✗ НедостаткиНа ХХ перманентно размещено море вакансий с большим количеством откликов. HR Ю.З., скорее всего, не просматривает кандидатов, отдав на откуп эту обязанность ИИ-сервиса Хедхантер. Если произойдет чудо и вы пройдёте через сито отбора ИИ Хедхантера, то вам придёт приглашение на собеседование с просьбой связаться с Ю.И., но сделать этого у вас не получится — на сообщения и письма она не отвечает, трубку никогда не берёт. На мой взгляд, это очень странно. Также странно, что некоторые вакансии просто годами не закрываются. Это говорит лишь об одном — страшная текучка кадров из-за ужасных условий.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Рабочее место в кубатуре обустроено удобно 2. Вовремя платят з/п 3. Гибкий график Далее →✗ Недостатки1. За 2 года работы в компании з/п менеджерам отдела модульных кухонь сокращали дважды, в общей сложности на 50−60 процентов. 2. Окладная часть минимальная — при больничном или отпуске вы получите копейки. Премия — в конверте. 3. Руководство может позволить себе за 2 дня сообщить всем сотрудникам о снижении з/п и вступлении в силу новых условий выплаты мотивации. Нет стабильности и уверенности в завтрашнем дне. 4. Спектр обязанностей таков, что все процессы от проектирования до финального дня сборки со всеми проблемами проходят через менеджера. Планы невыполнимые, видно, что у компании нет денег и не ясно, к чему она стремится. Отношение к линейному персоналу исключительно потребительское, тебя никогда ни о чем не спросят, но сделают так, чтобы ты ощутил всю прелесть их «гениальных» решений. Далее →
