Норникель: Высокие зарплаты и возможность карьерного роста
Преимущества:
Зарплата в разы выше, чем в общем по Норильску. Сотрудники могут обслуживаться в корпоративных клиниках, врачи там спецы и попасть без очередей без проблем можно. Опять же в сравнении с городской поликлиникой небо и земля)) Есть перспективы: прозрачная схема повышения в должности и окладе
Недостатки:Зимой в пургу добираться такое себе удовольствие, долго. Но на этот случай организуют спецколонну из машин.
-
✓ ПреимуществаЧто есть места гораздо менее комфортные для жизни и работы. Далее →✗ НедостаткиСуровые климатические условия. Экологические риски. Определенная транспортная оторванность анклава НПР от материковой части страны. Техническое состояние многих (не только вспомогательных) производств. Раздробленность исходной технологической цепочки бывшего Норильского комбината. Отсутствие реального права принятия значимых решений на уровне структурных подразделений (все «отдано на усмотрение» структурам головного офиса г. Москва или их выездным представителям-аудиторам). Напряженные отношения в коллективах большей части производств. Отсутствие адекватного уровня оплаты труда с учетом региона относительно схожих производств материковой части страны. Декларативность заявленной политики единых интересов рабочих, линейных ИТР и Руководителей. Фактическая цель 90% мотивационных программ для рядовых работников — исходное привлечение работника и последующее препятствие его увольнению (за счет навязанных ему Работодателем обязательств). Высокая текучесть кадров. Высокое количество непроизводственных структур и избыточная нагрузка на Исполнителей реальных производств со стороны контролирующих, проверяющих, запрашивающих, указующих и консолидирующих структур (как внешних, так и внутренних). Финансово затратная политика большинства ремонтных программ, часто выдаваемых за «инвестиционные проекты». Высокая стоимость жизни в целом. Далее →
-
✓ ПреимуществаБилеты покупают, робу выдают, кормят Далее →✗ НедостаткиДа всё нужно улучшить, начиная от бытовых условий и логистики до условий труда на объектах, отсутствие инструмента и оборудования. На заводе сильнейшая загазованность и на территории, везде грязь. Очень дорогое и отвратительное питание. Инструмента для ремонта нет, новый не покупают. Бегаешь по заводу и выпрашиваешь инструмент у местных заводчан, чтобы выполнить поставленную задачу, сам себе организовываешь рабочее место, строишь леса, таскаешь железяки на руках. Начальству пофигу, как ты будешь выполнять задачу, им нужен готовый результат в конце смены. Система штрафов на заводе просто жесть! ТБэшники на заводе злые и всегда найдут, за что докопаться, чтобы наказать. Штрафы огромные. Больше всего выбесило обучение в первый месяц вахты. По приезду необходимо проходить обучение по ТБ, и это растягивается на 2 недели, за которые Норникель не оплачивает. По зарплате потом очень мало выходит за первую вахту, в родном городе больше получал. На складе нет нужной одежды по размеру. Сварных и газорезчиков вынуждают работать слесарями и разнорабочими, так как сварочные работы бывают редко. В общем, это ещё не все минусы и проблемы этой компании. В этой конторе высокая текучка кадров. Многое обещают при собеседовании, но мало что выполняют. Не рекомендуется устраиваться! Далее →
