Работа в НОРНИКЕЛЬ: отзывы сотрудников

Планируете работать в НОРНИКЕЛЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 13 отзывов бывших работников про НОРНИКЕЛЬ с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в НОРНИКЕЛЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НОРНИКЕЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про НОРНИКЕЛЬ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаРаботала на позиции менеджера по претензионной работе почти 4 года, и могу с уверенностью сказать, что это был ценный профессиональный опыт. Я значительно выросла, как специалист. Ушла из компании только из-за переезда в Санкт-Петербург. Если бы не смена города, думаю, продолжала бы работать в Норникеле. Далее →✗ НедостаткиРабота требовала внимательности к деталям, оперативности и хороших навыков переговоров — особенно в сложных ситуациях с подрядчиками. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата и социальный пакет — главное в работе. Оказалось все с чувством юмора и нормальные. Вроде работяги, но никто у нас не ругается даже, как будто в офисе. Далее →✗ НедостаткиПервые несколько месяцев было тяжело просто привыкнуть, но как-то быстро влился в коллектив, нашел общий язык. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак не крути, а основное преимущество — соц пакет. На другой работе не предлагают страхование жизни, медицинскую страховку, путевки на отдых, оздоровление работника и его семьи. Далее →✗ НедостаткиНу, мне пока что все нравится, а те кто зажирел немного периодически жалуются то на это, то еще на что-то… Кстати, ипотеку собираюсь оформить, вроде без проблем банк выдать хочет Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в разы выше, чем в общем по Норильску. Сотрудники могут обслуживаться в корпоративных клиниках, врачи там спецы и попасть без очередей без проблем можно. Опять же в сравнении с городской поликлиникой небо и земля)) Есть перспективы: прозрачная схема повышения в должности и окладе Далее →✗ НедостаткиЗимой в пургу добираться такое себе удовольствие, долго, но на этот случай организуют спец колонну из машин Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, из личного опыта все что написано выше коменты это правда! не тратьте время на идиотов! руководство ужасное, наставник которого дают ничего не может научить, плюс спрос такой что ты должен все знать, переработка конкретная! Самомнение этих людей зашкаливает, ущербные люди которые цепляются за все подряд, ищут причину что человек не выполняет свою работу, текучка ужас, люди уходят постоянно! Далее →
-
За 8 лет работы, работа в компании ухудшилась введением всяких стандартов, правил и прочей фигни, постоянных сокращением рабочих и раздуванием кабинетов начальников и менеджеров. Грамотных рабочих и руководитель лет через 5–10 не останется, молодые через пару лет уходят посмотрел на все это безобразие, кто по старше дорабатывают до пенсии или закрытие ипотеки, кредитов и тоже уходить собираются. Щас вся работа сталась делать только на бумаге, на деле до нее нет времени как у рабочих так и руководителей. Простой пример из личного опыта работы чтоб поменять обычную лампочку уходит от 30 минут, пока все отключишь, заблокируешь, снимешь и расскажешь что ты делаешь, на камеру. А после всех работ на тебя приказ на премию после просмотра видео одним из менеджеров у которых опыта работы ноль и он не увидел или не понял что ты делаешь. Зарплата большая если брать среднею по России, не считая Москвы и других крупных городов, но в Норильске дорого жить из-за того что продукты и другие товары доставляют морем или самолетом. И в итоге всю свою большую зарплату можешь скушать или потрать на теплые вещи. Для справки в Норильске 9 месяцев зима, а 3 оставшийся месяца похоже на средне статистическую по России осень. Не верите что дорого жить... Далее →💬3 комментария
-
Токсичный руководитель. Не умение четко и корректно формулировать задачи. Постоянная критика подчиненных на повышенных тонах. Незначительные ошибки раздуваются до вселенской катастрофы. Постоянный и детальный контроль за поставленной задачей, при отсутствии помощи. Из-за всего описанного находишься в постоянном стрессе, нет желание и мотивации работать. А зачем? Если начальник будет все равно недоволен. Из предложений: службе персонала научить руководителей правилам и этике при общении с подчиненными. Проводить анонимное анкетирование среди рядовых сотрудников о взаимодействии руководитель-подчиненный, удовлетворенности, атмосфере в коллективе, что бы не оказаться потом перед фактом увольнения сотрудников. Профессиональные знания руководителей играют роль, но взаимодействие с коллегами тоже важны. Далее →
-
У тех, кто проводит собеседование завышенное чсв, походу как и у самой компании. Может и нормальная работа, но этого я даже узнавать не хочу, после нелицеприятного общения. Далее →
-
Следить за начальством сама организация в орошая, а начальство не считают работников за людей не говорю, а всех именно котельная. Далее →
-
Я учусь на заочном, сразу предупредили, что если хочешь устроиться то на сессию отпускать не будут, учись как хочешь. Предупреждают, что буду задерживаться на рабочем месте и это не доплачиваемая. Крутое отношение оформление по ТК, но без его соблюдения. Назначили собеседование и забыли про него, ну и как бы забыли предупредить, чтобы не приходить. Не знаю откуда столько положительных отзывов, если только при устройстве такой бардак. Далее →
-
Проработав 10 лет юристом, в ОЦО Норникель на собеседовании спросили-что такое документ. Про ЗП ничего не сказали, за любую ошибку прощаются с работн. Большие оклады и спокойно там только СВОИМ, не теряйте время. Не профессионалы, сами не знают, кто им нужен. Далее →
-
Норильскникель или Норильскэнергоремонт таким известным именем, по факту кантора ужасная, приехал работать сварщиком на аргоне в город Мончегорск Мурманской области, обещали золотые горы даже авиабилет купили, лижбы заманить, поселили в старой обшаге, после чего узнал что работа по 12ч хотя в договоре по 8 и пятидневка, за все наказывают, при выходе приходится раздевается до гола и стоять с грязной одежной по 40мин в очереди чтобы выйти, столько же и в столовой кормят отвратительно да и цены как ресторане, инструмента не хватает, а выполнения требуют, химия везде в цеху дышать невозможно от кислоты и хлора, без противогаза редко где походиш, даже с небольшими вопросами некому обратится, начальник строительного участка, [Д.] [В.] [Ю.] вобше ещё тот персонаж, орет и [censored] по всяким мелочам, бывает и без причины, с рабочими не считается, а зря толковых монтажников и сварщиков действительно хватает, только заняты они в основном не по своей специальности, а грузчиками, суточные задерживают да их и не хватает, , договора такие что ими только в туалет сходить. многие уезжают не выдерживают, заработанные трудом деньги в ужасных условиях которые обесшали, не выплачивают, медкомиссию не оплачивают, платят копейки людей обманывают в открытою, тикучка специально созданная чертями начальством, в норильске, в планах колективное обращение в Правоохранительные... Далее →
-
Недавно узнал что директор рудника Комсомольский — Рамонов. С ума сойти. Это же самый безграмотный и злопямятный чел. Он сам учился у горняков будучи с дипломом о высшем. Как был дуб дубом, тем и остался. А Компания знает, что этот директор сам заставлял машинистов топить не габариты в закладки? И теперь он борец с этим! Ха-Ха. Да короче такая дрянь там наверху собралась. Одни думки-как бы хапнуть и лизнуть вышестоящим, А в остальном-пусть сами горняки думают. И за ТБ, и за план, и за то, как лучше организовать работу. Вывод-ДА НАФУЙ НУЖНЫ ТАКИЕ СПЕЦЫ.Нужна комплексная проверка. Хотя кто сам себя проверять будет. Буду обращаться выше! Далее →