Нотариальная контора Милославской Т.С.: отзыв сотрудника
Хочу написать отзыв о нотариальной конторе Милославской Т. С., Приморский 10. Я разместила резюме на одном из сайтов, мне позвонила нотариус и пригласила на собеседование. Около часа она рассказывала, что очень хочет коллектив дружный, и постоянных работников (несколько раз уточнила, не собираюсь ли я в декрет в ближайшие три года!). После разговора предложила остаться и вникнуть в работу конторы. В коллективе в основном хорошие девочки, есть и не очень, так как штат 8 человек. Стажировка продолжалась несколько дней, после чего мне нотариус сказала, что я могу приступать к служебным обязанностям. Поскольку кадровик наёмный, трудоустройство решили оставить до прихода кадровика. Отработав неделю, я узнала, что нотариус едет в командировку, и уходит в отпуск, вместо себя оставляет исполняющего обязанности (по совместительству своего сына). Первый день работы сын обеспеченных родителей решил показать, что один он достоин лучшего, это выражалось и в тоне, с которым он разговаривал, и в надменном взгляде. На второй день работы с ИО у меня заболел ребенок, о чем я утром сообщила по телефону. И этот кусок «золотой молодежи» высказался, о том, что я не трудоустроена, что видит он меня первый раз, что при разговоре с нотариусом он не присутствовал, и не знает, работаю ли я вообще. Взяв больничный лист, пропустив два рабочих дня, я пришла в контору, но меня встретил ИО со словами: «а кто вам сказал вообще выходить сегодня? «. Бегал из кабинета в кабинет, в лицо сказать боится, то на мамочку ссылается, что она всё скажет, то на сотрудников, которые якобы не будут обучать такого сотрудника, который приходит (!) и уходит (!) когда хочет, что ему такие помощники не нужны. Приходить в контору по приезду нотариуса не сочла нужным, так как сынок всё со своей колокольни рассказал, к тому же, без ведома и разрешения начальства он бы так не разговаривал. Режим работы оговорён, но контора на обед не закрывается, девочки ходят кушать по 15 минут, чтобы все успели покушать за час, везде стоят камеры, разговоры по телефону личному не приветствуются, даже если контора пустая. Мой совет — бегите подальше оттуда!
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (338 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (320 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5204 отзыва) →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →

