Нотариальная контора Милославской Т.С.: отзыв сотрудника
Хочу написать отзыв о нотариальной конторе Милославской Т. С., Приморский 10. Я разместила резюме на одном из сайтов, мне позвонила нотариус и пригласила на собеседование. Около часа она рассказывала, что очень хочет коллектив дружный, и постоянных работников (несколько раз уточнила, не собираюсь ли я в декрет в ближайшие три года!). После разговора предложила остаться и вникнуть в работу конторы. В коллективе в основном хорошие девочки, есть и не очень, так как штат 8 человек. Стажировка продолжалась несколько дней, после чего мне нотариус сказала, что я могу приступать к служебным обязанностям. Поскольку кадровик наёмный, трудоустройство решили оставить до прихода кадровика. Отработав неделю, я узнала, что нотариус едет в командировку, и уходит в отпуск, вместо себя оставляет исполняющего обязанности (по совместительству своего сына). Первый день работы сын обеспеченных родителей решил показать, что один он достоин лучшего, это выражалось и в тоне, с которым он разговаривал, и в надменном взгляде. На второй день работы с ИО у меня заболел ребенок, о чем я утром сообщила по телефону. И этот кусок «золотой молодежи» высказался, о том, что я не трудоустроена, что видит он меня первый раз, что при разговоре с нотариусом он не присутствовал, и не знает, работаю ли я вообще. Взяв больничный лист, пропустив два рабочих дня, я пришла в контору, но меня встретил ИО со словами: «а кто вам сказал вообще выходить сегодня? «. Бегал из кабинета в кабинет, в лицо сказать боится, то на мамочку ссылается, что она всё скажет, то на сотрудников, которые якобы не будут обучать такого сотрудника, который приходит (!) и уходит (!) когда хочет, что ему такие помощники не нужны. Приходить в контору по приезду нотариуса не сочла нужным, так как сынок всё со своей колокольни рассказал, к тому же, без ведома и разрешения начальства он бы так не разговаривал. Режим работы оговорён, но контора на обед не закрывается, девочки ходят кушать по 15 минут, чтобы все успели покушать за час, везде стоят камеры, разговоры по телефону личному не приветствуются, даже если контора пустая. Мой совет — бегите подальше оттуда!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (323 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (316 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5008 отзывов) →
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →

