ОАО «Фортум»: отзыв сотрудника
Обманывают при приёме на работу, обещают выплаты квартальных, годовых и ещё чёрт знает каких премий, естественно ничего этого нет, платят только оклад указанный в договоре. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается либо в одинарном размере, либо никак. Крайне некомпетентное и [censored] руководство, которое думает только о том, как набить свои карманы. Процветает [censored] и кумовство. Очень не рекомендую устраиваться в эту компанию.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ Преимуществаобещают высокую зарплату Далее →✗ НедостаткиЯ направила свое резюме в данную компанию на вакансию старшего юрисконсульта, они мне позвонила и пригласили пройти собеседование. Я прошла два собеседования: 1) с кадровиком по телефону и 2)с руководителем правового управления (по видеоконференции). Все так мило и хорошо. Говорят мне: «вы нам понравились, вы такая спокойная и грамотная, прямо то, что нам нужно». Но вот сделайте еще для нас тестовое задание небольшое, 3 дня вам хватит на это? Я говорю конечно хватит, я сделала правовое заключение по их тестовому заданию, в нем было несколько вопросов, но не конкретных, а обтекаемых каких-то, в результат пришлось давать правовую оценку каждому предложению. Ушло на это у меня более 10 часов, но не в один день я это делала, а 3 дня и получилось. В итоге правовое заключение на 5 страницах я направила им 19 октября и ни ответа ни привета, ни хорошо, ни плохо… Использование бесплатной рабочей силы. ты на нас поработай, а мы в кусты. Обман и мошенничество. Далее →
-
На третьем этапе 16.05.20 г — переговоры проходили уже с непосредственным будущим руководителем- Вторым лицом в компании, Первым вице-президентом по операционной деятельности — главным инженером [А.] Парвизом [Ф.] и кучей других регалий, как он сам сказал. Вопросов было по сути три, на первый он ответил сам, рассказав, что их компания впереди планеты всей, они круче всех, и поэтому, они там работают в образном состоянии с «острым копье между лопаток», подталкивающим работников к действиям, если бездействуешь, то приходит HR и типа всё на выход. Второй вопрос- ответ был посвящен, подходам работы, по поиску дыр, изъянов в законодательстве РФ и способам этого использования во благо компании и монетизации, если этого не происходит в оговоренный срок, то К тебе придет HR, и итог неизбежен. Третий заключительный вопрос, который он уже слушал, но думал, что ему прямо по телефону накидают бесплатно все прорехи, изъяны нашего нормотворчества минэкологии и правительства, но получил общие ответы, его не особо впечатлил. По прошествии 25 мин разговора он откланялся, фразой — с вами свяжутся специалисты нашей кадровой службы, и был таков. Данный менеджер не особо себя утруждал прочтением резюме и составлением вопросов к разговору, из чего можно сделать вывод, что им никто по всей видимости и не нужен был. В последствие... Далее →