ОАО "АК ВНЗМ": отзыв сотрудника
Рад, что уволился из головной организации: треста ОАО «АК внзм». Из всех где раньше работал — это самая паршивая компания. Когда работал просто отсутствовало самое обыкновенное человеческое уважение друг к другу. Запросто могли оскорбить, нагрубить, начиная с высшего руководства и заканчивая водителями. Со стороны руководства не только не решались вопросы конфликтов, но и было постоянное недоверие к сотрудникам, создавались проблемы, «втыкались палки в колеса». Туда работать больше не пойду и никому не советую.
- 👉 Работа в АК ВНЗМ в Уфе (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АК ВНЗМ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Уфе (124 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Уфе (73 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3350 отзывов) →
-
Контора только для набора опыта. Во остальном: зп низкая, постоянные командировки. Нет уважения к персоналу. Если некуда устроится то можно и туда — перекантоваться Генеральный думает только о работе, но в тоже время не замечает простых вещей, из-за которых компания теряет как деньги так и ценных сотрудников. Остальные все смотрят ему в рот и выполняют все под козырёк или подхалимством занимаются. Он это любит и таких людей держит поближе к себе. Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →
