ОАО "КБК "Черемушки": Плохое обращение с новыми сотрудниками

25.01.2021 Москва
🚀 Должность

🛠️Мастер

Мастер [С.] [М.] вообще не умеет разговаривать с людьми, которые только что пришли на производство. Таким людям, как она, не место в мастерах. Всем грубит и хамит, а потом ещё обвиняет людей в том, что она такого не говорила, нагло врёт людям в глаза. Куда только начальство смотрит, когда ставит на такие должности таких людей, как она?

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38524

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.01.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Работала в офисе. Удобно по расположению, близко к метро. Хороший коллектив из коллег в отделе Широкий спектр задач, есть что получить в плане опыта работы Хлебные дотации Коллеги внутри отдела замечательные Далее →
    ✗ Недостатки
    Документооборот «прошлого века», в больших компаниях уже по-другому ведут дела. Нет автоматизации процессов, неудобно. Руководство, к сожалению, ничего не меняет, хоть и просили неоднократно. ДМС бесполезен, так как минимальный пакет будет за 14 тыс. в месяц для сотрудника. Огромный поток работы, просто огромный, много стресса. Склочная бухгалтерия. Климат в коллективе не всегда ок, есть токсичность от некоторых коллег смежных отделов. Никаких «плюшек» нет, даже примитивного кофе/чая — все за свой счет. Несмотря на это, желаю Ч. процветания. Надеюсь, подмеченные минусы вскоре исправятся. Далее →
  • 09.10.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Их не много, близость к дому, белая з.п, отпуск, больничный. Далее →
    ✗ Недостатки
    Их масса: при трудоустройстве, которое может занять не одну неделю, вы подписываете кучу правильных бумаг, но не всё, что вы подписали, будет так, как на бумаге. Практикуется многозадачность, которая никак не оплачивается, отсутствие техники безопасности, так как технически сложное оборудование не проходит плановое ТО вообще, начальство, которое с первого дня орет матом, вычисление з.п. и переработок рассчитано на то, как бы меньше заплатить, и ещё куча всего. Далее →