ОАО "Новгородхлеб": отзыв сотрудника

Добрый день! За апрель 2015 года в организации ОАО «Новгородхлеб» работников лишили премии на 30 % (это примерно 5000−7000 руб) не понятно за что, не было ни служебных записок, никто не требовал от них объяснительных, просто молча взяли и лишили людей. В трудовую идти никто не может, так как боятся, что их уволят. Переработки не оплачивают, либо срезают часы, то есть человек отработал, а ему за это не заплатили.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 80700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.11.2017 Великий Новгород
    Отзыв водителя. Работать можно. Платят всегда вовремя, но цены на всё растут, а зарплата всё меньше. Работаю уже 5 лет. Бывает такое, что премии лишают всех без причины, ни как это не объясняя. Если работать по городу, то заплата с каждым месяцем всё меньше. Экономист говорит, мол маршруты у нас ущербные. Вывод по городу 2 рейса, в среднем 25 точек, киллометраж до 90км. Продукции 150 лотков. Область: Точек 15−20, Киллометраж за 200км. Продукции 100−150 лотков. Итого: В область уходит меньше продукции, но затраты на топливо больше. Значит прибыли от области меньше. После этого городские маршруты ущербные. Чтож там за экономист сидит?! Далее →
  • 05.07.2025 Великий НовгородАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бесплатная еда, хорошие и добрые работники, медкнижка за счёт компании. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков много. 1. Менеджеры контролируют всю работу обычных сотрудников, но вместо этого попросту забивают на тебя. А когда ты бегаешь в первый день, не понимаешь, что делать, и совершаешь по незнанию, то сразу же из-за угла появляется менеджер (которого для вопроса ты искал по всей кухне минут 10) и начинает тебя отчитывать, ругать (надо солить котлеты не сверху вниз, а снизу вверх (как будто в этом есть вообще смысл)), а ты стоишь и не понимаешь, за что так с тобой. 2. Маленькая зарплата за такой труд. Очень. За работу «походить и пораздавать листовки» получала 250/час, а в Макдональдсе за труд в 2 раза больше 170/час… 3. Еще и эти «гроши» вычитают у тебя за всё! Пошёл на обед? Минус деньги. Пошёл в туалет? Минус деньги. Точнее не деньги, а у тебя вычитают время, а так как ставка за часы, то и деньги тоже вычитаются соответственно… Вывод: отработала один день, за который мне успели нахамить за то, что я не знаю всех нюансов работы (а их много и толком вам их не объяснят), менеджер, от которого зависит ВСЯ твоя работа, не уважает тебя, не помогает, делает так, как будто ты от него не зависишь и можешь делать всё сам, а когда ты от безысходности... Далее →