ОАО Ремпутьмаш: отзыв сотрудника

25.09.2012 Калуга

Честно говоря, не думала, что для устройства на работу в отдел ДСЗ нужно получить «разрешение» главного бухгалтера!

Началось все с того, что при устройстве на должность инженера в ДСЗ, после обхода всех инстанций, сбора подписей, уже в последней инстанции оказалось что такой вакансии свободной нет. Просто руководитель отдела не поставила меня в известность, сто я иду на вакансию девушки еще даже не ушедшей в декрет, а отдел кадров просто об этом забыл. Пришлось переделывать трудовой договор и заново обходить всех. В первый день работы нужно было получить «разрешение» на доступ в 1с: производство и 1С: бухгалтерия у зам.глав.бухгалтера или самого глав.бухгалтера. С 10 ч. (рабочий день с 8:00) я пыталась подписать эту чудо-бумажку, но оказалось что бухгалтера «Ремпутьмаша» постоянно на совещаниях! На месте их не застать! Лично стояла у кабинета зам.главного бухгалтера более часа, не дождалась. Так у кабинета главного бухгалтера стоял сотрудник отдела ДСЗ, чтобы подписать документы на вывоз материалов и еще несколько человек. Глав.бухгалтер и ее зам так до 12ч (обеда) и не появились. После обеда в 13ч. Секретарь сообщила что глав.бух на планерке, будет в 14ч., а зам.должна быть на месте. Но ее там так и не появилось до 14ч. Все это конечно смешно, стоять и ждать подписи на бумажке, но там таких как я было человек 5. Без этой подписи нельзя работать, так как IT отдел должен на ПК завести учетку только с разрешения глав.бух-а или ее зама. В 14.20 появилась Кириенкова Ирина Алексеевна главный бухгалтер ОАО Ремпутьмаш после планерки, к ней зашли еще 3 бухгалтера (в том числе и ее заместитель), они мило беседовали 40 минут за чаепитием, а сотрудники Ремпутьмаша стояли под дверью за подписью. Мне удалось зайти к ней в кабинет и отдать чудо-бумажку. На что она посмотрела на будущую мою должность инженера и спросила какое у меня образование. В ответ, что у меня высшее экономическое, главный бухгалтер постановил, что работать на должности инженера в ДСЗ (менять коды на материалы в программах: Элюдия, 1С: бухгалтерия, 1С: производство) может только человек с высшим техническим образованием! Про мой опыт даже спрашивать не стала (хотя он у меня более 4 лет), просто не достойна. Поэтому чудо-бумажку мне не подписала. Пришлось сообщить об этом своему непосредственному руководителю, а она уже сама пошла к глав.бухгалтеру. Кстати, на таких же должностях, в настоящее время, работают девушки, к незнанию главного бухгалтера, с экономическим и педагогическим образованием. В общем они постановили, что я буду на должности инженера, но выполнять обязанности кладовщика на складе.

Итог: на ОАО Ремпутьмаше я «проработала» 2 дня и благополучно ушла. Что это за предприятие, где Глав.бухгалтер решает вместо отдела кадров и непосредственного начальника подразделения что может, а что не может сотрудник?

Знайте, люди с высшим Экономическим образованием, что ваш опыт на Ремпутьмаше не важен, а главное это мнение — Кириенковой Ирины Алексеевны Главного бухгалтера ОАО «Ремпутьмаш».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 101400
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 17.07.2026 Калуга собеседованиеМедицинский представитель
    Общая оценка:
    2
    Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная. Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора. Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование. Отличная внутренняя площадка компании для собеседований. Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление. Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив? В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное. Жаль своего времени, но это мой опыт. Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи. Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт. Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда. В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени. Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю! Обратную связь не получила,... Далее →
  • 12.08.2026 Калуга собеседованиеСторож
    Общая оценка:
    1
    Проходил собеседование мой брат. Получил отказ. Была обратная связь, парировали, что взяли человека. Объявление на сайте, телефон не работает. Не понимаю, почему нельзя включать электронный документооборот? Документы по почте и так далее. Человек без работы, подойдите, приезжайте и так далее. Сытый голодного не поймет. Такие вакансии надо в обязательном характере размещать в Центре занятости населения. ФОТ — прожиточный минимум, так какие требования к кандидату! Рынок труда находится в кадровом голоде и прежде всего такую тенденцию задают сами работодатели с hr! Далее →