ОАО СК "Альянс"(в данный момент ООО СК «АЛЬЯНС ЖИЗНЬ»): отзыв сотрудника
Проработала в данной компании почти год. Изначально я сообщила работодателю, что принимаю их предложение, но с условием, что ночных смен у меня не будет. Мне сказали, что график будет «совершенно разнообразный». И не обманули. Сначала у меня были смены по 8 рабочих часов + 1 час перерыва, который кстати разделен на 2 по 30 минут и каждый день их раскидывают в произвольном порядке. Дальше мне начали ставить смены «совершенно разнообразные, в соответствии с производственной необходимостью» с 8 до 17, с 9 до 18, с 8 до 20, с 9 до 21, с 8 до 14 без перерыва, с 12 до 21 и т.д.
З/п платили во время 5 и 20го числа каждого месяца. Но! Переработками они считают только часы, которые больше месячной нормы. В трудовом договоре не прописаны часы за неделю, поэтому график ставят такой, какой удобно работодателю. В частности я уволилась из-за того, что в начале декабря мне поставили всего 11 часов в неделю, а начиная с середины стоял график на 66 часов в неделю (3 одинадцатичасовых смены — 1 выходной — 3 одинадцатичасовых смены). Плюс, мне стали ставить ночные смены, хотя изначально обещали, что их в моем графике не будет.
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ Недостаткичоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →

