ОАО Электроаппарат: Неэффективное руководство завода
Хороший коллектив, зарплата во время.
Недостатки:Зарплата не индексируется, если работу сделал, но какие-нибудь цифирки не поставил в их наитупейшие графики, которые ничего не кому не дают, кроме проблем для Мастеров, лишают премии.
«руководство» Товарищ: [З.] К., [С.] полные нули, графики, буковки, цифирки, уборка, но
это точно только не люди, которые имеют опыт в производстве, им место максимум в охране сидеть на КПП, но точно не управлять заводом. С их приходом изделия разваливаются в дороге из-за того, что эти вот умники удешевили всё, кроме своей зарплаты. Если не вмешается Служба экономической безопасности, наш завод падёт в скором времени..
Поувольняли всех неугодных людей с мозгами и понабрали своих родственников.
Если интересно, почитайте об этих персонах в других отзывах от других [З.] …
👉 Работа в ЭЛЕКТРОАППАРАТ в Санкт-Петербурге (15 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36275 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональный состав производственного блока Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство планово-экономического блока работает на предприятии менее года, не знает особенностей производственного процесса, не понимает уровень построения учёта в ИУС, реализованный предыдущей командой, из-за этого не может построить нормальную аналитическую и плановую работу. Устраивает слежку за сотрудниками в целях заимствования у сотрудников методологий решения задач, так как сами на это не способны. Любит устраивать застолья посреди рабочего дня, я брезговала принимать в них участие. Поразила жестокость обращения с животными. Вместо того чтобы, согласно 498-ФЗ и закону о защите животных, организовывать их стерилизацию, руководство просто запрещает их кормить. Позор. Такого в СПб не видела до работы на этом предприятии. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональное руководство производственными блоком Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство планово-экономическим блоком. Текущая команда работает меньше года, не знает особенностей производственного процесса и учётной системы, выстроенной в ERP предыдущей командой. Устраивает слежку за сотрудниками, подсматривая, как сотрудники решают задачи, чтобы затем присвоить разработанную ими методологию себе. Любит устраивать застолья в рабочее время, я брезговала принимать в них участие. Поразила жестокость отношения к животным. Вопреки 498-ФЗ и закону СПб об ответственном обращении с животными, не организуют их стерилизацию, а просто запрещают кормить. При попытке кого-то из сердобольных накормить, выкатывается какая-либо бабёнка из администрации завода и начинает орать «не сметь кормить», такого я в СПб не видела, позор руководству и молчаливым сотрудникам. Далее →

