Обои "Премьера" на 2ом Брянске: отзыв сотрудника
Пришла на собеседование, собеседование проводит мужчина, молодой, в ходе беседы будет задавать каверзные вопросы, попросит вас продать ему ручку. Ну это пол беды. Прошла я собеседование, берут меня на работу. Условия очень жесткие, 12 часов на ногах, сидеть нельзя, в туалет по расписанию, на обед 10−15 минут максимум, иначе штраф. Главная там их баба, вообще цены себе не сложит, 25 корон на голове. Чтобы получить нормальную зп, надо в месяц продавать на почти миллион, сейчас и то может больше. А теперь представьте, там работает человек 6, и каждому на миллион. За клиентов чуть ли не дерутся, могут увести прямо перед носом. Проработала я там 5 дней, и меня попросили уйти под предлогом того, что я один раз присела на диван, когда не было ни одного клиента. На самомдклделе, я думаю причина в другом. Стажировку не оплачивают. Сам начальник из Белгорода. Скорее всего, начальница, ну та которая цены себе не сложит, забирает деньги себе, а ему говорит, мол сама ушла. Аааа, и что самое интересное, я как новичок в этой сфере за эти 5 дней продала на почти 60 тысяч. И забыла добавить, что каждую продажу сотрудники пишут на свою фамилию, а когда ты на стажировке, тебе твои продажи будут писать на другого человека. То есть получается так, что мы ей помогаем делать зп, что тоже я считаю не честно. Вообщем, если хотите угробить свои нервы, время, то вперед, но я не советую. Домой приходила полностью убитой. А те, кто курит, перестаните, потому что курить тоже нельзя. Работают в продаже только женщины, мужчин не берут. Если приходят мужчины заполнять анкеты, предложат работу грузчиком.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Брянске (91 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Брянске (75 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Брянске (1422 отзыва) →
-
Не тратьте время! Не поверила отзывам, а зря! Сначала всё очень пристойно: видео созвоны ежедневно с утра с РОПом СМ М.Л., изучение материалов по строительству корпусных домов, задания и отчёты в группу (причём, не просто тесты, а фото конспектов). Кстати, никто наши задания и расчёты не проверял. Набирают параллельно несколько групп, обучение самостоятельное полностью, для руководства компании лишних телодвижений со стажёрами нет! Благополучно проучившись 5 дней, подключились на 6-й день обучения (практика должна быть оплачена за 10 дней — пройти нужно полностью). И именно в этот день мы узнали, для чего была вся эта потеря времени: нам дали базу для реанимирования старых клиентов. Необходимо было сделать 60−80 дозвонов. И это всё, для чего всё красиво рассказывалось! Я и остатки группы всё-таки приступили к прозвонам (15.05.2026 г). Однако, с понедельника (18.05.2026 г) до сегодняшнего дня (20.05.2026 г) от руководства в чате нет ни одного сообщения о продлении практики. Опускаю те моменты, когда на созвонах М.Л. нервничала и не могла ответить на наши простейшие вопросы о дальнейшей работе —... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →

