ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛМАСА": Оклад дешевел с каждым этапом
Преимущества:
Нет
Недостатки:HR озвучила оклад 120 т.р. на руки. На собеседовании выяснилось, что 120 т.р. это все же до налогообложения — согласился. Попросил прислать договор с моим окладом для ознакомления… прислали с окладом 28 т.р. до налогообложения… остальное якобы все обязательно выплатят в белую в виде премии. Естественно, я отказался. Пытались убедить, что у всех оклады маленькие, и остальное получают бонусами, и сама же прислала штатное расписание, где у одного из регионалов оклад 200 т.р. Ищут дурачков…
- 👉 Работа в АЛМАСА в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АЛМАСА менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (627 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиИщут КАМа в Москве. HR зачем-то наврала мне, что есть офис на Войковской, и действующий КАМ увольняется и уезжает жить за границу. При общении с коммерческим директором выяснилось, что ни какого офиса в Москве нет и не было, ни какого КАМа в Москве не было, в федеральных сетях не продаются и попасть туда не могут, отправляют коммерческие предложения уже несколько лет, а их посылают. Продают только у себя в регионе. Кого ищут: сотрудника со связями на уровне директоров, который войдет им с нуля в сети за полгода. Со своей стороны кроме небольшой зп этому сотруднику ничего не предоставляют. Очередные региональные фантазеры. Заняли мое время. Очень долгое собеседование с просьбой подробно рассказать о себе с начала института. Мне 40 лет, прошу заметить. Профессиональные навыки их не интересуют. Директор некомпетентен, как работают сети, не понимает, поэтому надеется на связи и любит просто поболтать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная заработная оплата труда. Далее →✗ НедостаткиЗп на испытательном сроке будет длиться до самого вашего увольнения. Требуют выполнять по максимуму, но речи об увеличении зарплаты и нет. Руководство вроде покладистое, могут и отпустить по раньше по уважительной причине, но если это будет частой практикой, вас уволят. Даже если вы выполняете свои обязанности и работаете позднее своего рабочего времени. Также при мне было, когда увеличили обязанности сотруднику, но зп отказались повышать. В итоге, уволили. В принципе это частая практика. Избавление сотрудников, даже после декретного отпуска. Предложили расторгнуть договор в двух сторонем порядке, вилили как могли насчет сокращения — это же лишние деньги. Поэтому руководство ужасно относится к своим подчиненным, хотя в глаза довольно мило улыбаются, любят свои косяки сбагрить на новых подчиненных, пообсуждать за глаза — тоже частая практика. Далее →💬1 комментарий
