ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОДРУЖЕСТВО": Непредоставление или недостоверные сведения о работниках.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "СОДРУЖЕСТВО".

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае

Адрес: 692918, Приморский край, находкинский, находка, ул постышева, д. 22, 2/1

Дата проверки: 24.10.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае (далее Гострудинспекция) из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации поступили сведения за 4 квартал 2022 г. о допущенных нарушениях трудовых прав работников, выразившихся в непредоставлении в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-фз «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» срок либо предоставлении неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в системе обязательного пенсионного страхования Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Частью 1 статьи 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Порядок представления информации, указанной в части 1 статьи 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, определен Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-фз. в соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-фз страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу, приостановления и возобновления действия Трудового договора и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового Кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя, отчество; 3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ. Согласно пункту 5 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-фз указанные в подпункте 4 пункта 2 настоящей статьи сведения, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, представляются: - в случаях перевода зарегистрированного лица на другую постоянную работу, подачи указанным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового Кодекса Российской Федерации либо о предоставлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации - не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают оформление перевода на другую постоянную работу, либо подано соответствующее заявление; - в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия Трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового Кодекса Российской Федерации, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений. Нарушение вышеуказанных требований является нарушением установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, влечет привлечение к административной ответственности по части 2 статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.



Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте:

Работа в СОДРУЖЕСТВО: 18 отзывов →

Работа в Находке (86 отзывов) →

Реклама

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
содружество
Курск | 19.01.2024

Добрый день!Проходила собеседование на итр должность в эту компанию. Все шло на уровне,до того момента,как включился в беседу директор по производству! Вот тут начался треш! Вопросы абсолютно не касающиеся вакантной должности, функционалу и опыту работы ,о чем узнают на собеседовании. Например,"ваш любимый цвет в который вы окрасили стены в комнате отдыха?","какой ниткой вам нравится вязать","на с...

содружество
Воронеж | 08.04.2023

Половина работников солевые наркоманы, кого они могут охранять если их то прет, то ломает? Руководство не видит, или закрывает глаза?...

Содружество
Воронеж | 24.06.2022

Выше писала о системе адаптации, здесь же добавлю важную деталь: процесс "вливания" в компанию и развития вообще будет успешным при условии вашего же желания и обязательно! инициативы. Фраза "нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте" - это прям про Содружество. Но вряд ли это недостаток :) ....

ООО ГК СОДРУЖЕСТВО
Новосибирск | 09.11.2021

Задержки зарплаты,причем зп чёрная. Спецодежды нет, техника мертвая, запасных частей нет, крайнего ненайти. В целом одни минусы, плюсов нет. Несоветую у них работать. ...

содружество
Москва | 15.09.2021

Обманывают на собеседование , что входящие звонки, на деле только исходящие. Холодные. Премии получить невозможно. Руководитель [А.] не компетентный : ничего кроме рисований таблиц exsel не может. Хотя работает компания с битрикс. Подозреваю он не умеют от туда снимать отчеты или же специально рисует таблицы для высшего руководства: работа ради работы. Могут нахамить. Никто ни с кем в офисе не р...