ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕМЕДИЦИНСКИЕ СИСТЕМЫ": отзыв сотрудника

Категорически не рекомендую идти в эту компанию, даже если обстоятельства сильно вынуждают устроиться хоть куда-нибудь, хоть на короткое время. Основная работа состоит в продажах электрокардиографа (производства ао «Микард-Лана») через аукционные торги.

Ген директор — видимо с большим опытом продаж Гербалайфа, может говорить часами. Постоянно старается внести разлад в отношения сотрудников, сталкивает их лбами. Подвержен резким перепадам настроения, при вспышках гнева особенно достаётся женскому персоналу (явно какие-то нездоровые комплексы). Если убрать эмоции, остаётся следующее:

 — отсутствие чётких должностных инструкций, как следствие — требование от сотрудников отвечать за всё подряд;

 — изначально низкие оклады под предлогом выплаты высоких бонусов от продаж в скором будущем;

 — недоплата по совершённым сделкам под надуманными предлогами, занижение ранее оговоренной бонусной части з/п;

 — одностороннее изменение условий договорных отношений с сотрудниками и дилерами (всегда в сторону ухудшения, разумеется);

 — обман дилеров (и сотрудников) — сначала дилер (либо сотрудник) долго выстраивает аукцион, а перед его проведением м.б. поставлен перед фактом, что теперь этот аукцион передан другому лицу;

 — принуждение сотрудников к обману партнёров и контрагентов;

 — очень приветствуются переработки, директору нравится, когда сотрудники задерживаются на час-два, зато если надо уйти пораньше за ребёнком в садик или если ребёнок заболел — начинается прессинг;

 — как следствие перечисленного выше — высокая текучка, редко кто задерживается до 5−6 месяцев, в среднем 1−3 месяца, это позволяет осыпать новичков посулами скорых сверхдоходов.

Ген директор [Б.] и бухгалтер Ильина крайне непорядочны как в деловом, так и в человеческом отношениях.