ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЭТАЖИСИБИРЬ: Не проведена специальная оценка условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью этажисибирь выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской области
Адрес: 625031 область тюменская город тюмень проезд юганский д 31 к 4
Дата проверки: 13.04.2021
Цель: Цель Защита прав и законных интересов работниковзадачи Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудапредмет соблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
Причины проверки: информация должностного лица Государственной инспекции труда в Тюменской области 72849621и от 12042021
Сведения о нарушении:
- работодателем ооо «ЭтажиСибирь» не проведена соут по вновь организованным рабочим местам в обособленном подразделении в г Барнауле «экономист» «ведущий юрист» «помощник юриста» «помощник специалиста по ипотеке» «руководитель отдела продаж» «специалист по новостройкам» «специалист по ипотеке» «маркетолог» «руководитель отдела по подбору персонала» «руководитель коллцентра»
Нарушенный правовой акт:
- Нарушение ст 212 ТК РФ ст 17 фз от 28122013 426фз «о специальной оценке условий труда» работодателем ооо «ЭтажиСибирь» не проведена соут по вновь организованным рабочим местам в обособленном подразделении в г Барнауле «экономист» «ведущий юрист» «помощник юриста» «помощник специалиста по ипотеке» «руководитель отдела продаж» «специалист по новостройкам» «специалист по ипотеке» «маркетолог» «руководитель отдела по подбору персонала» «руководитель коллцентра»
- Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58фз Абз 4 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294фз О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства рф от 01092012 875
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЭТАЖИ в Тюмени (7 отзывов) →
Работа в Тюмени (2071 отзыв) →
Искал работу, пригласили на собеседование на должность менеджера отдела контроля качества. 1) Сначала собеседование с hr минут 40, вопросы про то чем занимался на прежнем месте, каким образом занимался контролем качества, каким образом это происходило, что бы я сделал в их компании. 2) Прислали в Вотсап задание оценить звонок их сотрудника, и написать, что о нем думаю. Подошел к нему ответстве...
Ушла оттуда из за идиотского интерфейса системы обучения и проверочных тестов. Набрали не квалифицированных проектировщиков информационных систем и хотят , чтобы люди мучились с их продуктом. Считают , что ты им чего то должен не платя ни копейки в качестве зарплаты. Количество сотрудников громадное, но на одного сотрудника сделок меньше чем в других агентствах. Многие сидят без денег месяцами. Г...
Позвонили сейчас из Этажей. Мол резюме понравилось, давайте задам вам пару вопросов, потом вы зададите свои И даже не сказав, какая вакансия! Я девушку останавливаю, говорю давайте сразу, чтобы время не тратить, какой у вас формат работы? (я говорю ищу удаленку или гибрид) Она говорит ну график 5/2, в любом случае в офисе, пока вы будете на обучении (на каком таком обучении??) А потом разъездной...
Менеджер в этажах это управленец в первую очередь, имеющий рукав управления не ограниченный. ( сколько наберете) Начнем с того что любой бизнес и любая компания она начинается с людей и ими заканчивается. В этой компании огромная команда специалистов по подбору персонала. Этих людей люди видят придя на собеседование. И только благодаря им они остаются. Мне приводили сотрудников всегда ориентируя...
Добавить комментарий