Объединенная авиастроительная корпорация: Неясные требования к образованию
Удобное месторасположение.
Рекомендую перед поездкой на встречу узнать про требования к вакансии!
Недостатки:Получила отклик. Сначала решила не звонить, тк описание вакансии было очень скудное, удивительно для такой известной компании. Посмотрела другие вакансии, где также было очень мало информации. Компания позвонила сама. Сразу зовут на собеседование, по телефону не общаются, что в современном мире очень странно. Разрешили задать свои вопросы, поехала на собеседование. Собеседование проводила зам. руководителя по персоналу и рекрутер. Интервью заняло 15 минут, закончила его эта зам, спросив, какие у меня вопросы. Ни слова не рассказала о обязанностях, условиях! Я попросила рассказать о вакансии, но меня как будто не услышали. И я сказала, что вопросов больше нет. Данную даму интересовало всё интервью: ни опыт, а образование, курсы и мои хобби. У меня гуманитарное образование, корочек, как у меня спросили в HR, нет, но пройдено огромное количество [censored] материалов в печатном виде, плюс опыт в работе и обучение на рабочем месте. А им оказалось, что нужно профильное образование, о котором не было сказано в требованиях. Зато о хобби спросили меня дважды. В итоге я сама сказала, что решение по мне понятно, почему сразу его честно озвучить. Понятно, почему они зовут сразу в офис, им нужна иллюзия работы для начальника. Эти люди не умеют составить профиль вакансии, но ждут от кандидатов образование по профилю.
- 👉 Работа в ОБЪЕДИНЕННАЯ АВИАСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73979 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
