ОГБУЗ "Иркутская станция скорой медицинской помощи": отзыв сотрудника
10 ноября 2017г. Меня взяли на работу в ОГБУЗ «Иркутская станция скорой медицинской помощи» секретарем главврача. Временно. На период больничного пожилого секретаря [П.] Г. А. [Н.] [Б.] Е. П. При приеме на работу распиналась и уверяла, что та вряд ли выйдет в силу возраста и состояния здоровья, а если даже и выйдет, то я не пропаду и меня переведут на другую свободную должность. В общем, вешала лапшу на уши, и я повелась.
22 декабря 2017г. Я упала с лестницы на работе (лестница без перил, вся кривая) и сломала пятку. И вот тут началось самое интересное. Всем сразу стало наплевать, кто я и как меня зовут. Акт о травме был составлен 26 числа (хотя я упала 22 декабря), приказ о комиссии тоже. Все сроки нарушили. Все мои заявления о мат. Помощи и хоть какой-нибудь помощи методично шли в отказ. В акте о произв. Травме стоит растяжение (а у меня перелом и нерв задет, я хромая теперь на всю жизнь), но акт упорно не хотят переделывать. А 17 апреля 2018г., находясь на больничном, я узнала, что меня уволили еще 9го апреля 2018г. Типа [П.] вышла на работу, следовательно мой договор автоматом расторгается. Но в трудовой инспекции инспекторша утверждает, что у [П.] не был закрыт больничный лист к труду, в графе «приступить к работе» прочерк и стоит «Иное"- установление инвалидности- дата освидетельствования 10 апреля 2018г. Человеку за 60 лет, рак поджелудочной, состояние после операции и химиотерапии, 10 апреля ей установили инвалидность 2 группы, по сути ей эта работа не вперлась никуда. К тому же я была на приеме у главврача 11 апреля 2018г., никакой [П] и в помине там не было, а сидела [Б.] И. А., принятая на период моего больничного листа. В моем приказе на увольнение стоит «Личное заявление», хотя я никакого заявления о досрочном расторжении не писала. Юристка подсуетилась и попросила свою подружку, работающую начальником в курьерской службе, подкинуть мне письмо, датированное 9 апреля 2018г., мол они мне уведомление отправили вовремя, в день увольнения. Хотя на самом деле документы мне отправили 13 апреля, у меня есть конверт, отчет об отслеживании почтовых отправлений, которые я также предъявила в суд, но суд их не учел. Я считаю: как [П.] могла выйти 10 апреля, если у нее в больничном стоит установление инвалидности в этот день?! А 11 апреля 2018г. Сидел другой человек вообще, все знают и никто не хочет идти свидетелями, боятся увольнения. А [П] в итоге умерла в мае. Я пошла в суд. Суд проиграла. Судья [О.] Я. В. И прокурор (не знаю фамилии) поверили табелю учета рабочего времени, по которому [П.] работала 10 и 11 апреля, мои доводы о ее больничном никто и слушать не стал. Детализацию звонков с моего телефона никто даже не смотрел, а там видно, что мне никто не звонил с работы ни 9го, ни 10го числа, ни 11го. Да что говорить, они о моем здоровье то не поинтересовались ни разу. Они просто тупо отправили мне деньги за неиспользованный отпуск 17 апреля, так я и узнала что уволена. На суде я этот факт также отразила, на что юристка сказала, что у них видите ли дни выдачи зп: 15 и 30 число, поэтому так поздно и отправили. Бред какой-то.
Подстава чистой воды.
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →
