Озон: Тяжкий труд в красивом фантике

17.07.2022 МоскваАдрес: Москва и ОбластьИНН: 7704217370
🚀 Должность

🚚Курьер

💸 Средняя зарплата

45 000

Преимущества:

Оформление по ТК

Можно выбрать локации

В коллективе хорошие люди

Обеды бесплатные (порции маленькие очень)

Рост — есть, номинальный, смысла с него — нет.

Недостатки:

склад / сборка / комплектовка.

Первое унижение — оформление в офисе на м.Динамо. На 1 этаже выдают пропуск, поднимаетесь на лифте и… оказываетесь в стеклянном аквариуме. По бокам две магнитные двери БЕЗ звонков. Пропускает только персонал, ваша карта не сработает. Вас видят сотрудники, выглядывающие из-за компьютеров вглубине офиса, но никто не подойдет. Стойте и стучите по стеклу, звоните, всем пофиг. По итогу, вас «так и быть» впустит девушка с ресепшн на этом же этаже, которая, оказалось, СИДИТ ЗА огромным столбом в 10 метрах от двери! ЗАЧЕМ ОНА ТАМ, если ничего не видит и не слышит, бесполезное создание!

Сборка заказов — это крысиная беготня 12 часов в день с целью сбора товаров в пакеты. На каждую сборку выделяется время: иногда 10 минут лимит на сбор 3 позиций, а инога 6 минут на 25 позиций. Это не всегда мюсли или ряженка,  — это могут быть 4 огромных арбуза или телевизор или бутыли воды по 20л, вперемешку с йогуртами. И это всё упаковывается в разные пакеты по принадлежности товаров. Если до обеда еще заряда энергии хватает, то в 18−19 часов сил нет даже шагать.

Важно то, что практически в каждом заказе есть позиции из холодильника и морозилки. Надо зайти в камеру, найти товар, пропикать и выйти. Я молчу что ТСД может начать в морозилке перезагружаться, но часто раскладкой товаров по полкам занимаются «аутсорс/внештатные» сотрудники, которым плевать, если товар упал с верхней полки на нижнюю, или могут положить не туда, куда «привязали». А вы в морозильной камере в футболке будете искать это мороженое. Болеть будете часто.

Есть суточный план «пиков», а заказы распределять админ или старший смены может вручную: кому-то 5 заказов по 14 товаров накинет подряд, а кому-то 5 по 1-му, или 2 по 45 позиций за 5 минут собрать пробежать. Процветает стукачество: кто что про администраторов сказал, кто на что пожаловался.

Покурить / на обед / в туалет — обязана отпроситься, иначе будут разборы полетов. [Л.] времени у вас там нет. Телефонами пользоваться запрещают. Досмотр на выходе.

В дневную смену 3/3 работают студенты 18± лет. Платят 45-48к/мес. К людям старше 40 уважения почти ноль. В ночные смены платят 50-55к.

Рост есть, но чисто номинальный, в деньгах это +2-5к за год-полтора работы. Повысят, при двух условиях: понравишься конкретным людям на 1−2 ступени выше себя (им тебя учить и экзаминации принимать), из них кто-то увольняется (на это место ты идешь). Как правило, люди действительно достойные, но не очень угодные, даже не рассматриваются.

Курьеров на авто компании — активно сокращают, пересаживают на велосипеды/самокаты. Курьеры ждут в очереди заказы по 30−60 минут, в среднем.

А еще у озона есть такой прикол, что можно взять «подработку». По факту, совмещать две должности в одной. Кладовщик может выпечку делать, а товаровед может взять на себя функции сменщика и работать как за двоих. Это оплачивается всегда фиксированно — доплата 10к к окладу. Что, таки не выгодно?

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Озон?

Удобно ли добираться до выбранной точки. Берут всех и каждого.

❓Существует ли система штрафов в Озон? Какие бывают?

Есть план «пиков» за смену, от которого зависит доплата в пару тысяч в месяц. В среднем в месяц 45к планируйте.

❓Повышают ли зарплату в Озон? С какой регулярностью?

Не повышают

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 24029

 

Комментарии (2)

Забыл написать,я говорил про озон фреш. И ещё на счёт погашения. Через месяц два, дистанционно через офис можешь начать процедуру повышения. Короче все что пишут в основном в отзывах, не так ))) я хз из-за чего это

Начал читать отзывы, понял что пишут в основном неадекватные люди. Устроился неделю с лишним назад, пока все идеально от этапа оформления до самого трудоустройства. Нареканий пока нет ни к чему, комментарий буду дополнять. Все люди вежливые объясняют ясно и локонично. То что пишут гадости какие то, не слушайте. Можете проверить это лично и убедиться
Собеседование занимает около 3-4 часов об этом сообщается заранее, возьмите с собой покушать или попить. Далее сразу устраивать на склад. Где все популярно объясняют и всегда помогут
. Из минусов, постоянно на ногах, с непривычки болят ноги.
И один час перерыва на весь день, очень мало.
Это все.
Если нацелены на развитие и , то будите получать 5 к в день. (4600)
Первый месяц премию получаете 100% далее обязательное количество пиков. Новички 660 далее 880.
Будешь не омебой, будут помогать начальники накидывая тебе пики. Продержаться нужно 2-3 месяца, дальше все как по маслу пойдет.
Если вдруг кто дочитал, удачи и не бойтесь

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.06.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →
  • 18.08.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    -Немало складов, есть выбор, какой ближе к дому. -За много лет работы встречалось много людей, много раз менялся коллектив, но всегда все были дружные ребята, с кем-то больше общаешься, с кем-то меньше, но всегда всё было хорошо с коллективом! -раньше БЫЛА очень достойная зарплата, соизмеримая с тяжестью и высоким темпом работы. -Руководство (речь о низшей ступени, начальники смен, старшие участков, начальники складов или подобное) почти все адекватные были, ответственные. -Выдавали форму фирменную. Далее →
    ✗ Недостатки
    -Организация в настоящее время избавляется от штата на складе, как от явления в целом, тарифы на одни и те же операции ощутимо различаются в меньшую пользу у штатных сотрудников, чем у самозанятых (job). Оклад за смену необходимо отработать («напикать»), и только после уже идёт премия, а оклад очень даже небольшой по меркам Мск 2025 года. За, условно, 6 часов сотрудник job может заработать денег столько же, сколько опытный и шустрый штатный сотрудник сделает за 12 часов. -Раз уж компания избавляется от штата, то можно было сократить сотрудников, а не вынуждать людей увольняться из-за разницы в стоимости пиков. Из нюансов, что были всегда: -Неоднократно задерживали выплаты премий сотрудникам (премия это большая часть зарплаты, раньше была порядком x3 от оклада) на недели (кому-то и месяцы), не объясняя причин, не выплачивая компенсацию за задержку выплаты и даже не принося извинений. В целом, для job очень выгодно работать на настоящий момент, но штат выкорчевывают планомерно.. Далее →