Озон: Как отделаться от соискателя за пару минут ))

19.12.2023 МоскваИНН: 7704217370
💸 Средняя зарплата

35 000

Преимущества:

Известная компания

Недостатки:

Когда меня пригласили на заключительное собеседование с руководителем отдела по работе с клиентами в Озон финтех [А.] [М.], я с первой минуты поняла, что на работу меня не возьмут. Несмотря на то, что было пройдено предварительное собеседование с приятной hr [И.], выполнено объемное тестовое задание.

Как только состоялось заключительное собеседование, а именно видеосвязь, всё сразу было непрофессионально и грубо.

По другую сторону монитора на меня смотрело недовольное, изможденное, непричесанное, усталое лицо женщины, которая представилась [А.] Это было первое собеседование, где руководитель даже не пытался проявить хоть грамм симпатии, увидев незнакомого человека: никакой приветливости при первом знакомстве, ни улыбки, никак не расположила, наоборот, очень отпугнула своим уставшим и недовольным видом. И, конечно, вести себя естественно невозможно, когда весь вид руководителя «кричит»: «что ты тут забыла, давай по-быстрому, и я пойду». Я не думаю, что было предвзятое отношение ко мне, ощущение было, что на работе её просто замучили и так её всё достало, что она хотела отдохнуть, а тут ещё я припёрлась. Я, конечно, была смущена и огорошена от такой встречи, что совсем было не в мою пользу. Я была огорчена от такой неприветливости и на ответы уже даже не помню, как отвечала, хотя у меня очень хороший стаж работы в этой области, и сама я ответственный работник, который по-настоящему «болеет» за работу. В итоге, настрой [А.] не дал мне раскрыться. В конце мне даже забыли сказать, что дальше? Прошла я или не прошла? Тем самым дав понять, что во мне не были заинтересованы изначально. Пришлось самой напомнить.

Зачем мучать собеседника и себя? Ведь с первой минуты она была во мне не заинтересована.

И вишенка на торте: в конце собеседования я только раскрыла рот, чтобы попрощаться, немного хоть в конце разрядить обстановку, но была резко отключена, без обычных стандартных правил этикета, которыми ещё никто на одном собеседовании так не брезговал, как в Озон финансе.

Почувствовала себя такой «оплёванной» и неугодной.

Желаю [А.] найти по-настоящему любимую работу, а не умирать там, где не нравится, всё раздражает и хочется побыстрее отделаться от надоедливых соискателей.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Озон?

Что больше всего нравилось на прошлой работе?
Можно ли использовать узкоспециализированные слова при общении с клиентом?
Расскажите о себе

❓Существует ли система штрафов в Озон? Какие бывают?

Не сказали

❓Повышают ли зарплату в Озон? С какой регулярностью?

Не сказали

❓В каких числах платят ЗП в Озон?

Не сказали

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 65938

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.06.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →
  • 18.08.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    -Немало складов, есть выбор, какой ближе к дому. -За много лет работы встречалось много людей, много раз менялся коллектив, но всегда все были дружные ребята, с кем-то больше общаешься, с кем-то меньше, но всегда всё было хорошо с коллективом! -раньше БЫЛА очень достойная зарплата, соизмеримая с тяжестью и высоким темпом работы. -Руководство (речь о низшей ступени, начальники смен, старшие участков, начальники складов или подобное) почти все адекватные были, ответственные. -Выдавали форму фирменную. Далее →
    ✗ Недостатки
    -Организация в настоящее время избавляется от штата на складе, как от явления в целом, тарифы на одни и те же операции ощутимо различаются в меньшую пользу у штатных сотрудников, чем у самозанятых (job). Оклад за смену необходимо отработать («напикать»), и только после уже идёт премия, а оклад очень даже небольшой по меркам Мск 2025 года. За, условно, 6 часов сотрудник job может заработать денег столько же, сколько опытный и шустрый штатный сотрудник сделает за 12 часов. -Раз уж компания избавляется от штата, то можно было сократить сотрудников, а не вынуждать людей увольняться из-за разницы в стоимости пиков. Из нюансов, что были всегда: -Неоднократно задерживали выплаты премий сотрудникам (премия это большая часть зарплаты, раньше была порядком x3 от оклада) на недели (кому-то и месяцы), не объясняя причин, не выплачивая компенсацию за задержку выплаты и даже не принося извинений. В целом, для job очень выгодно работать на настоящий момент, но штат выкорчевывают планомерно.. Далее →