Окна Маркт (ИП Филлипсон): отзыв сотрудника
В компании Окна Маркт они же ИП Филлипсон процветает тотальный контроль: прослушка телефонов, видеонаблюдение с аудиозаписью, большая система штрафов за все подряд. Если опоздал на работу хотя бы на 5 минут из учета рабочего времени вычитают 1 час (следовательно это отразится на зар/плате), а если не предупредил об опоздании, то еще плюс штраф. Они выдают корпоративный телефон, по нему и надо разговаривать с клиентами, чтобы они могли прослушать разговор, в офисе стационарный телефон для этих же целей. Если будешь разговаривать по личному телефону — штраф. Начальство всегда говорит, что плохо или мало работаешь: успел все сделать — значат мало работы, задержался из-за аврала — значит плохо справляешься с обязанностями. Работа строго по написанным текстам и правилам. Шаг влево шаг в право от них — штраф, и их не интересует аргумент, что «со всеми людьми по одному и тому же тексту нельзя говорить, это живой диалог с людьми».
Да там есть официальное трудоустройство, но задним числом (при увольнении), и то если сам попросишь. Первая зар/плата через 2 месяца, правда ее не задерживают — это пожалуй единственный плюс. Белой зар/плату показывают 6000 руб, из них и расчет налогов и отпуска.
От обещанной зар/платы на собеседовании, реально после всех штрафов (без них работают только пожалуй руководство) на руки получаешь в лучшем случаи 50−70% обещанного. Так же руководство говорит, что всегда готово выслушать сотрудника, индивидуально подойти к решению каких-либо вопросов, но это чушь.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →