Оконный завод Строй Вектор: Неоправданные ожидания на собеседовании
Итак. Откликнувшись на знаменитом сайте хх.ру, на вакансию менеджера по продажам, мне тут же пришло приглашение, где написан адрес/время, когда возможно приехать, и номер телефона специалиста — И. С. Позже я позвонила и приехала на собеседование! Встретила маленького роста, полную женщину с прядками волос фиолетового цвета! И мы пошли в ‘офис’, в торговом маленьком центре (типа рынка). ‘Офис’ маленький жутко! 3 стола за 1 сидела женщина, спросив у неё, она ли тоже менеджер, ответила надменно — да. Далее И. расписала ещё раз про обязанности и, что учат, и что зп 25 оклад — 13% + % от продаж, и остальное серая — т.е. конверт зп! И зп будет от 50 до 80 труб. И что обучают программе СРМ и всё про окна, все детали. Думаю, ок. Была 31 мая 2021. И. сказала, что берут паузу до среды, тк надо ещё один стол ставить (думаю, куда ещё, там и так, как селедки в банке, тесно) и 2 июня и созвон! Ибо должен же ещё ген. директор посмотреть резюме. Я дождалась 2 июня, звоню часов в 11 и 12, раза 3 — трубку не брала, я написала смс, она ответила, что ждет ОС от ген. директора. Часов в 16:34 пишет, что отказ! Директор отказал. Звоню ей и говорю, почему? Ответ — абсурдный, тк нет опыта продаж окон. Я говорю, как? А обучение, всё про окна и как считать их, про которое вы говорили тогда, что? Враньё? И про то, что неважно в какой сфере вы менеджер по продажам — тоже враньё. Как директор, не видя меня, мне отказал? Т.е. человек соглашается на зп конверт, и его ещё и не берут. Я говорю, у меня опыт в продажах есть, и большой + СРМ и 1С знаю отлично. Она не брала трубку и думала, что придумать, чтоб отказать, целый день! Минусы ещё в том, что шло обсуждение других работников и их работу. Что даже если не продадите ничего, то зп заплатим, и что другая девушка работала год, и планка была всего 40 тр., больше она не хотела, и трубки не брала, и мы с ней распрощались — думаю, на все 100% это тоже всё брехня! Оформление 1 мес. без любого договора. Тк типа мол мы смотрим, как вы работаете (бред, да?) тогда если смотрите, как работаю, почему отказ??? Смешно, вот реально! Господи, вы хоть там думаете, что несёте? Анализируете? Далее уже со 2-го уже по ТК. Но это всё слова! На мои вопросы она отвечала, что никак не может прокомментировать. Т.е. врать красиво могут, а отвечать потом за это слов нет! Вакансия обновляется каждые 3 дня! Ищут бедняжки, никак найти не могут… ибо так сложно продавать окна и поэтому спецов мало в этом деле! А вы, соискатели, думайте, решайте сами, ехать на собеседование или нет. Лично я потратила время и жалею, что была на этом собеседовании!
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (365 отзывов) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (299 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36253 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →


