Онлайн-школа Тетрика: отзыв сотрудника

20.06.2023 Самара
🚀 Должность

оператор 1 линии

Преимущества:

Удаленно, график 2/2.

Недостатки:

Позвал знакомый, который якобы в Тетрике получает 50к. Я Оператор 1 линии, на собеседовании сказали максимум 38к ЗП. Цель: предлагать бесплатные вводные уроки по теплым лидам, записать на ВУ. Что получили: Не мотивирующая мотивация. Штрафы, если не выполняете общий невидимый план школы депримация каждого сотрудника, низкий балл окк, депримация ваша. Первый месяц никому не были нужны, разбирались как работать, сами. Потом появились окк, потом решили переделать полностью скрипт, потом урезали штат, потом сказали что должны продавать пакеты занятий до ВУ. И это за 4 месяца. Слишком много изменений и «должны» за низкую ЗП. 38 к, по словам отдала кадров не было ни разу. Про выполнение плана молчу, чтобы выполнить берите допы и живите на этой работе, ещё искренне руководство уверено что платят достойную ЗП, так вот я скажу, что это не достойная.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Здравствуйте!
Приносим извинения за негативный опыт.
Важно понимать, что условия труда и возможности могут различаться в разных компаниях. Мы усердно работаем над улучшением условий, чтобы обеспечить более комфортный и справедливый опыт для всех сотрудников.
Что касается зарплаты, понимание ожиданий - важный фактор. Условия заработной платы могут включать несколько аспектов, таких как ставка и бонусная составляющая, за выполнение определенных задач.
Ваши замечания помогают нам определить области для коррекции.
Мы стараемся сделать опыт работы для каждого сотрудника более приятным и уважаемым.

Если у вас есть вопросы или пожелания, вы можете написать нам на почту feedback@tetrika.school. Ваше мнение очень ценно для нас, и мы активно работаем над тем, чтобы улучшить нашу компанию.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.12.2024 Иркутскпреподаватель💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    2
    ✓ Преимущества
    Не увидел Далее →
    ✗ Недостатки
    Да у Тетрики, как и у любой бизнес-модели, задача — заработать денег: с клиента взять много, преподавателю заплатить мало. Посмотрите расценки за 1 час при покупке сразу 64 уроков на тарифе профи и эксперт (см. прицепку): 1131 руб. и 1918 руб. И это при покупке сразу 64 занятий. Если берете меньше, то цена за час еще дороже. А сколько из этого отдается учителям — кто там работал или работает, прекрасно знает и может сопоставить. Тетрике не нужны хорошие опытные преподаватели. Это они клиентам рассказывают, что у них супер учителя и все такое, а сами набирают студентов. Посмотрите вакансию, по которой они набирают регионального представителя по продажам. [О.] из его задач как раз и является встреча с педвузами региона с целью привлечения новых репетиторов (см. прицепку — выделено в рамке). Далее →
  • 28.01.2025 Екатеринбург
    После того, как летом 2024 года появилось новое начальство, ушло много адекватных людей, «эти» руководители держали лишь себе подобных и [censored] в данной работе, которые только и могли обсуждать и осуждать коллег, что работают больше и лучше. Руководство отдела возвратов в школе «Тетрика» оказалось неспособным на конструктивный диалог. Даже когда создавалось впечатление, что они готовы пойти навстречу, это оказывалось лишь манипуляцией, направленной на увеличение объема моей работы сверх запланированного. Пересмотр мотивации труда был невозможен, несмотря на многочисленные просьбы. Личное время сотрудников и результаты их труда систематически обесценивались. За весь период работы моя зарплата оставалась неизменной, несмотря на положительную обратную связь от коллег и руководства. Несмотря на то что мне постоянно выражали благодарность и поддержку, ни повышение зарплаты, ни карьерного роста предложено не было. Вместо этого были установлены нереалистичные планы, которые невозможно было достичь без манипуляций с показателями эффективности (tph). Тимлиды вынуждены были корректировать данные, чтобы сотрудники могли получить свои премии. Смешное в этой ситуации то, что я работала самозанятой, и когда решила уволиться, мне сказали, чтобы я отработала две недели, и только потом меня уволят (на секундочку, я работаю... Далее →