ООО"Автор": отзыв сотрудника
Вместо директора управляет некто [Н.] Е. Ф. Обещают много и красиво. По факту. Зарплату задерживают. За год работы там, поменялось 4 менеджера и много слесарей в сервисе, которые работают вообще без трудоустройства. Забирают деньги из кассы, после закрытия магазина. А потом с сотрудников вычитают недостачи. По камерам на вахте смотрели, что директор был после закрытия. По выходным торгуют родственники (мама)И тоже нет гарантии, что все правильно продано и списано. Расчет и трудовые забирали через обращение во все инстанции. Заплатили адвокатам. А нам предъявляют недостачу, по ревизии, которую проводили почти месяц, после ухода, хотя при работе почти все остатки шли. Сумма недостачи нереальная для оборота этой организации. Там ликвидного товара столько нет.
-
✓ ПреимуществаОтзыв о компании ООО автор, юр адрес г. СПб, ул. Таллинская, д. 7 (разработка и производство автомобильных противоугонных систем) Спойлер для тех кому лень читать… Работодателя в общем и целом рекомендую, но если вы бухгалтер рекомендую воздержаться от трудоустройства в данную компанию. Проработала в компании 3 года в период с 06.2021 по 09.2024 и за это время сделала следующие выводы о данном работодателе: Положительные стороны: Белая ЗП, ДМС, талоны на питание (хватает только на обед), обучение англ языку, корп спорт (волейбол раз в неделю), комната отдыха для сотрудников, местоположение БЦ. Далее →✗ Недостаткибц, повидавший виды, неуютные кабинеты, у некоторых сотрудников осталась мебель со времён перестройки СССР. 2. Мало парковочных мест, и затруднителен выезд из района. 3. Установлены камеры и прослушка в кабинетах, руководство может читать корп. мессенджер. Тотальный контроль, который для кого-то становится фатальным! Увольнение одним днём здесь не редкость. 4. Вновь пришедших сотрудников просят в добровольно-принудительном порядке писать отзывы о компании. А что они могут написать? Неоспоримые факты или розовые сопли. 5. Большое кол-во регламентов (более 100), за их нарушение предусмотрены штрафы. 6. Задачи вам могут ставить все, кому заблагорассудится. 7. В большинстве своём рук-ли подразд. не готовы взять ответственность за принятие решения, благодаря чему в компании очень много «процессников». 8. Высшее руководство готово к диалогу, но не со всеми, но и те избранные в 90% случаев остаются неуслышанными. 9. При возникновении конфликтной ситуации вы останетесь наедине со своей проблемой. Отдел персонала будет бездействовать. Если ситуация достигнет апогея, то могут подключиться учредители, но не стоит радоваться и рассчитывать на поддержку… Вас просто столкнут лбами, что сделает вашу работу ещё более невыносимой.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй только коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы беззаботный студент, то можно здесь поработать полгода, пока не поймете, индексации зп и ваше финансовое благополучие этой компании абсолютно наплевать. В этой компании постоянно наблюдаются исчезновения людей, вроде ты привык к человеку, а через месяц он исчезает, а еще страннее, когда так быстро исчезают люди, которые трудились на компанию не один год. Потому что в этой компании не любят обоснованную критику. Да какой там критику, даже защищать себя нельзя, потому что они уже готовят план, как от вас избавиться. И там хорошо приживаются люди с комплексами, например, «которых мама в детстве не любила или били в школе». А если говорить прямо, не умеешь подлизывать и причмокивать — не суйся туда. Тем более, если вы взрослый человек, у которого есть финансовые обязательства, не советую здесь работать, потому что если этой компании взбредет вас уволить одним днем, они это сделают. И сделают это в отделе кадров, которые за мои 3 года работы там менялись 4 раза. А самый абсурд в том, что меня просили уволиться по соглашению сторон на их условиях (без доп выплат) или по статье. А еще считают себя успешной «IT-компанией», которая развивается в Европе, а по факту чахнет над каждой копейкой.... Далее →