Работа в Автор: отзывы сотрудников

Отзыв о компании ООО АВТОР, юр адрес г. СПб, ул. Таллинская, д. 7 (разработка и производство автомобильных противоугонных систем) Спойлер для тех кому лень читать... Работодателя в общем и целом рекомендую, но если вы бухгалтер рекомендую воздержаться от трудоустройства в данную компанию. Проработала в компании 3 года в период с 06.2021 по 09.2024 и за это время сделала следующие выводы о данном работодателе: Положительные стороны: Белая ЗП, ДМС, талоны на питание (хватает только на обед), обучение англ языку, корп спорт (волейбол раз в неделю), комната отдыха для сотрудников, местоположение БЦ.

бц повидавший виды, не уютные кабинеты, у некоторых сотрудников осталась мебель со времен перестройки ссср. 2.Мало парковочных мест и затруднителен выезд из района. 3.Установлены камеры и прослушка в кабинетах, руководство может читать корп мессенджер. Тотальный контроль, который для кого-то становится фатальным! Увольнение одним днём здесь не редкость. 4.Вновь пришедших сотрудников просят в добровольно-принудительном порядке писать отзывы о компании. А что они могут написать? Неоспоримые факты или розовые сопли. 5.Большое кол-во регламентов (более 100), за их нарушение предусмотрены штрафы. 6.Задачи вам могут ставить все кому заблагорассудится. 7.в большинстве своем рук-ли подразд не готовы взять ответственность за принятие решения, благодаря чему в компании очень много "процессников". 8.Высшее руководство готово к диалогу, но не совсеми, но и те избранные в 90% случаев остаются неуслышенными. 9.При возникновении конфликтной ситуации вы останетесь на едине со своей проблемой. Отдел персонала будет бездействовать. Если ситуация достигнет апогея, то могут подключитьсяДалее →

учредители, но не стоит радоваться и рассчитывать на поддержку... Вас просто столкнут лбами, что сделает вашу работу еще более не выносимой. 10.Посленее и самое важное! никогда ни при каких условиях И обстоятельствах не приходите работать В бухгалтерию!! Потом не говорите, что я вас не предупреждала! Благодаря нынешнему гл бух (она работает с 07.2019г.) сменилось минимум 3-4 коллектива бухгалтерии и я не говорю про бесчисленное множество помощников бухгалтера. Средняя продолжительность работы сотрудников бухгалтерии 9 мес. С первого взгляда, гл бух производит вполне приятное впечатление. Она вежлива, никогда не кричит, не повышает голос и не нарушает субординацию. Это не ее методы. Она хладнокровно, планомерно день за днём выедает мозг чайной ложечкой. Поделюсь своим опытом. На собеседование она была очень вежлива, «мягко стелила», первые дни работы дружелюбно интересовалась, как мои дела и просила не пугаться объема работы. Но, ровно через неделю, а может и раньше, я была брошена на произвол судьбы одинДалее →

на один с делами, которые толком не были переданы и в полном неведение. В следствии чего, услышала в свой адрес как она мной разочарована, что я обманула её об уровне своей квалификации, что мои решения не соответствуют норме и я занимаюсь самовольством, которого она не приемлет. Каждый божий день она выпрыгивала из своего кабинета, как чёрт из табакерки и я обязана была быть готова ко всему. Действовало правило 5 вопросов «Почему?» Их она задавала до тех пор, пока у меня не останется ответов на данный вопрос и я сама себя не загоню в угол. Зачастую эти вопросы вообще не имели ни малейшего значения и смысловой нагрузки. Она меня просто дрессировала до состояния безвольного зомби. Каждое мое решение, каждое действие сталкивалось с критикой, насмешкой, сомнением в адекватности мотивов моих действий… Абьюз, газлайтинг и манипуляция в самом махровом и жестоком проявлении – основы ее управленческого подхода. Она манипулирует так искусно, что когдаДалее →

меня просили привести хоть один факт её некорректного поведения мне просто нечего было ответить. Не смотря на то, что она предъявляет очень высокие требования в отношении своих работников, к себе и своим ошибкам она относится очень лояльно. Если она обнаруживала ошибку в моей работе (или думала, что это ошибка, что случалось гораздо чаще), об этом должны были знать все работники компании, включая уборщиц и охранника на кпп. Самое страшное, что манипулирует она не только своими работниками но и руководством, которое она полностью устраивает, и надеяться на ее увольнение из компании не приходится, её вынесут от туда вперёд ногами на 125году жизни.

Пожалуй только коллектив

Если вы беззаботный студент, то можно здесь поработать пол года, пока не поймете , индексация зп и ваше финансовое благополучие , этой компании абсолютно наплевать. В этой компании постоянно наблюдалось исчезновения людей, вроде ты привык к человеку а через месяц он исчезает , а еще странее когда так быстро исчезают люди которые трудились на компанию ни один год. Потому что в этой компании не любят обоснованную критику . Да какой там критику, даже защищать себя нельзя, потому что они уже готовят план как от вас избавиться. И там хорошо приживаются люди с комплексами, например « которых мама в детстве не любила или булили в школе» . А если говорить прямо не умеешь подлизывать и причмокивать не суйся туда. Тем более если вы взрослый человек у которого есть финансовые обязательства , не советую здесь работать, потому что если этой компании взбредет вас уволить одним днем они это сделают. И сделают этоДалее →

в отделе в кадров , которые за мои 3 года работы там , менялись 4 раза. А самый абсурд , в том что меня просили уволится по соглашению сторон на их условиях (без доп выплат) или по статье. А еще считают себя успешной «it компанией» которая развивается в Европе, а по факту чахнет над каждой копейкой. , что не может красиво попрощаться со своими сотрудниками. Руководство этой компании не имеют дна и совести.

Нет

Хочу рассказать о опыте работы дочери в "замечательном" заведении Автор (Тверь) на речном: первый месяц -стажировка. В нее ставят столько штрафов, что говорят якобы ты вообще ушел в минус. В итоге летом просто эксплуатируют студентов. Бесплатно 2 месяца, вызвали и вне смены и на замены постоянно. Еще и заболела короной, просили не говорить в больнице, что там работала, что бы их на карантин не закрыли. Так еще и несколько раз травилась там, после обеда. Однажды всем составом по очереди сидели в , и на смене остались 2 официанта, а бармена вызвали с выходного. Просили перчатки, что бы клиентам переложить еду с собой, всегда отказывали. Говорили -пофиг. [Т.] столько, что с собой домой притащила. Сейчас уже много подобных отзывов нашли. Но поздно.

Преимуществ нет

Обманывают сотрудников, проценты с продаж полностью не отдают, сейчас начали под видом сокращения предлагать сотрудникам уволиться по соглашению сторон со смешными выплатами, запугивают, если отказываешься, грозятся уволить по статье, типа найдём до чего докопаться. [Б.] этим занимается. Партнеров своих тоже дурят, работают на откатах, деньги обналичивают незаконно, много серой наличности проходит в этой компании ко всему прочему. Самая отстойная организация, с таким же составом учредителей.

Отсутствуют

Дурят сотрудников с выплатами, под видом сокращения, предлагают уволиться по соглашению сторон, фактически без дополнительных выплат, видимо г-жа [Б.] вообще не понимает разницы между сокращением, соглашением сторон и что такое выходное пособие (хотя там отсутствие интеллекта на лицо), достаточно того, что в стельку пьяный руководитель рыгает в кабинете. Обналичивают незаконно денежные средства, много неучтенных денежных средств, обманывают своих партнеров (автосалоны), работают с откатами, за проданные товары свои в автосалонах везут наличку в конвертах и список этот можно продолжить до бесконечности.

[К.] бизнес-центр

Спрашивали на собеседовании: кто я по нации? кто по нации моя бабушка, мама, дедушка (внешность у меня восточная). После чего последовало наложение субъективных шаблонов, выводы о том, как нация и место рождения влияет на личность и ее успешность в профессии. Далее меня пытались убедить в том, что я не должна работать по профессии hr ( на основании опять таки субъективной оценки, даже без прохождения профессионального тестирования). На минутку, я имею опыт работы с персоналом более 7 лет и проф. образование. Мы выявили с милым руководителем, что я открытый и позитивный человек, и дорога мне в продажи и коммерческие директора. Вопросы были не по опыту и по не по результатам, исключительно личного характера. Также меня сравнили с предыдущим hr, и конечно же я гораздо ниже ее по уровню). Выясняем, что я не терплю лицемерие и грязь, и это верно! Что же, не судьба мне быть hr. В ответ на этоДалее →

я указываю, что каждой компании свой hr, и я пожалуй найду ту, куда я буду подходить. Если вам нужен холодный человек и лицемерный - ищите). Встреча прошла мило, с улыбками, я держалась достойно, с интересом отвечая на все вопросы. Но по пути домой переварила все, и понимаю что это было абсолютно непрофессионально и не этично. Человек, который проводил собеседование, считает себя богом, который может оценить человека за 30 минут и поставить ему диагноз. Научитесь проводить оценку компетенций и понимать, что есть подходящие кандидаты или нет. А не решать за человека, чем ему в жизни заниматься. Успехов вашей компании! зы. Кстати, сегодня я получила предложение о работе от крупной компании, РосАтом, в отдел персонала. Прошла все этапы, включая проф. тестирование. Хм) Странно, не так ли?