ООО"Неврологическая клиника доктора Бубновой И.Д.": отзыв сотрудника
Данная клиника находится по адресу: г. Челябинск, ул. Пушкина 12.
Я отработала в данной клиники 3 недели в должности администратор-регистратор. Заключать договор и вносить запись в трудовую книжку отказались, ссылаясь на испытательный срок в 3 месяца-это явное нарушение, т.к. по закону работодатель обязан внести запись в трудовую книжку работника запись о работе, если работник проработал больше 5 дней. Так же после увольнения меня отказываются рассчитать, сначала [Б.] [И.] [Д.] говорила, что рассчитает, но спустя месяц она заявила, что я не увольнялась, а самовольно перестала ходить на работу, при этом сама же начала путаться, что бы придумать, ведь за 5 минут разговора с ней, я оказалась была на стажировке, потом она заявила, что я вообще здесь не работала, а в конце я просто перестала ходить на работу. При этом за зарплату 70 руб. в час у [Б.] ряд требований, такие как что бы не было детей (наверно в идеале, что бы сотрудники были либо бесплодные либо мужчины), молодыми, но при этом опытными, образованными. Ведь когда она узнала, что один из администраторов беременна, [Б.] начала делать всё, что бы она уволилась, а именно она убрала ей смены, ссылаясь на то, что сколько хочу столько и буду ставить тебе смен, а так как это минус один администратор, а это значит, что в её смены должны работать те у кого выходные.
А в работу администратора, входит почти все, единственное приём администраторы не ведут. Рабочий день составляет 12 часов, при этом обеденного перерыва нет. Хочешь кушать дождись, когда будет промежуток между приёмами, бери с собой телефон и отвечай на звонки с набитым ртом. Раньше 16.00 я не обедала, были смены когда вообще даже попить не когда было. При этом когда, я сказала [Б.] что в работу регистратора не входит работа мед. сестры, личного секретаря и уборщицы она заявила:» А тебе что тяжело?». На, что я ответила, что это переработка и надо доплачивать, она начала ответила:"Ах, всё дело в деньгах!». Очень странный ответ, ведь на работу ходят не просто так, а из-за денег. Так уж девушки и женщины, это место не стоит ваших нервов и времени.
Обходите это место стороной, как говорится учитесь на чужих ошибках. Желаю вам хороших и справедливых работодателей.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Челябинске (335 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Челябинске (301 отзыв) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4413 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ работы в этой конторе можно выделить только их время работы и то это не их заслуга, а график работы ТРК, где промышляют их сервисные центры. Ещё дают скидку на приобретение запчастей и аксессуаров для сотовых. На этом преимуществ, можно сказать нет. Далее →✗ НедостаткиКак только вы завершаете обучение на «Сервисного раба» и сталкиваетесь с работой на точке, начинается всё самое интересное. Во первых трудоустройство — эти товарищи максимально не любят работать в белую, поэтому их любимый тип сотрудника, который согласен работать без оформления по ТК РФ, зарплату соответственно получать будете в наличке. Если устраиваетесь в белую, в договоре увидите копейки в районе МРОТ и значение в процентах от суммы ремонта, продажи, которые вам будет насчитывать умная электронная система, через которую вы будете принимать заказы и вести кассу, звонить клиентам, записывать и печатать акты, но получать основную часть зарплаты всё равно будете в наличке. В ваши обязанности будут входить обзвон клиентов, приём устройств, работа с кассой, ремонт устройств, заказ запчастей, расходников, пополнение витрин товаром, печать и наклейка ценников и ещё очень много разных активностей, будете чувствовать себя суперменом, который работает за 25 человек, но получает зарплату за одного дворника. Перерыва на обед по-человечески на точке нет. Будете бегать во время, пока не заняты работой с людьми, поток их порой бесконечен, так что велик шанс, что ваш обед будет в 8 вечера. По ремонту вы должны будете или договариваться по срокам, или делать в моменте всё... Далее →

