ООО"ТД"Серебро": отзыв сотрудника
Брошу свои 5 копеек в копилку этой «чудо-организации»,возможно кому-то поможет принять верное решение при сомнениях.
Организация двойных стандартов. При улыбке тебе в лицо, другой рукой тебе подкладывают свинью. Последний год бурно развивается, открываются филиалы по стране, набирают людей и также легко с ними расстаются, особо не сожалея. Выжимают из тебя, как из лимона, все что можно выжать! Оплата при этом очень скромная, при собеседовании раз сто повторяют, что компания вся «белая»,з/п официальная, но в трудом договоре указывают минималку, чтобы при конфрликтах, как можно меньше нужно было бы платить работнику.
Очень любят привлекать сотрудников для работы в выходные дни, при этом не оплачивая их в двойном размере. Задерживаться на работе тоже норма, никто даже не помышляет пытаться оспорить эту «норму».Все предпразничные укороченные дни, выходные на новый год, тоже не для них. У этой компашки свой график, такой как они считают.
Вначале работы на этом предприятии все принятые, без исключения, проходят обучение, так вот неделю вам вдалбливают в мозг, то, что при работе вообще не нужно! Нужно зазубривать наизусть плетения цепей, огранку камней, поставщиков!
Дурь полная. Ладно продажники, но персонал из бухгалтерии, отдела персонала! Им это зачем?
Естественно не могу не отметить также правила одежды тут.
Обязательны белая блузка и черная юбка или брюки. Если кто-то вдруг забыл, тебе тут же напомнит заботливое руководство.
Все офисы напичканы камерами видео-наблюдения,можно даже послушать при желании. Также просматриваются сайты, которые ты посетил в течение дня.
Не рекомендую!
-
Ну что я могу сказать) Ушла я с этой работы в декрет. И все, обо мне все забыли сразу. Принесла документы новые (паспорт и прочее) — так они спустя даже 2 месяца — даже нигде не всплыли. Из-за этого в ФСС мне ничего оплатить не могут, т.к. работодатель ничего не предоставлял. С ежегодным отпуском даже прокатили перед декретным — есть типа 17 дней, но можно брать только кратно 7 дням. Ну окей, я написала на 14 дней отпуска. Но мне и их не дали! Просто забыли на меня приказ сделать — а пропущенные дни сказали за свой счет брать! Если б я сама не начала спрашивать про отпускные, то никто бы ничего вообще не сказал! В итоге отпуск дали на 9 дней (оказывается уже нет такого закона, чтоб брать кратно 7 дням, так странно, а по словам отдела кадров он был еще когда я писала заявление). Пришлось в больнице декретный сдвигать просить на пару дней из-за косяков сотрудников компании. Потом декретный — узнавала по поводу справок, что мне нужно для расчета и начисления. Раза с пятого узнала, что нужно (просто никто не отвечает или переспрашивает — а какие справки, а зачем они тебе?) Такое впечатление, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →