ООО «Алтаир Групп»: отзыв сотрудника

04.04.2024 Липецк
Преимущества:

Если вы тупой и ваше IQ, как у хлебушка, вам тут будут рады сесть на шею и платить копейки.

Недостатки:

Внутренние документы проводят задними числами, директора не выполняют обещания по повышению уровня заработной платы. С таким отношением и неслаженностью работы в коллективе срываются сроки по сдаче продукции. Большое количество заказчиков отказывается работать с альтаиром.

Внутри завода происходят междоусобицы, в глаза улыбаются, за спиной поливают [censored]. Всё это с подачи директора завода.

д., ты [censored].

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 11253

 

Комментарии (1)

Прошу удалить комментарии с личными оскорблениями, порочащие честь и достоинство сотрудников!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.01.2024 Липецк👍3
    ✓ Преимущества
    Почти бесплатные обеды, новый кабинет с хорошим ремонтом, бесплатная доставка на работу и с работы до дома на корпоративном транспорте Далее →
    ✗ Недостатки
    Коммуникацию между сотрудниками в одном кабинете; обновить парк корпоративного транспорта (от езды на ПАЗе с неудобными сиденьями ощущение, что позвоночник высыпется в штаны); закупить станочное оборудование на участок доделки в цехе (банально — фрезерный универсальный станок); выполнять ранее данные обещания (в частности, стабильно выплачивать премию (если план выполнен более чем на 100% — нет никакой гарантии, что она будет выплачена); выплачивать зарплату вовремя (за полгода работы один раз была просрочка по выплате в один день) (также есть сведения, что ранее задержки по зп тут были по две недели)); развивать предприятие, давать сотрудникам творческие задачи (сидеть и как робот выполнять одну и ту же работу — извините, не для меня); сменить директора по производству (Д. Д.) не понимаю, чем человек занимается на предприятии, кроме как подковёрных сплетен и интриг; решить проблему с текучкой кадров (хотя уж что говорить, проблема в руководстве, сидящем в Москве); при увольнении выплачивать полный расчёт, а не его часть. Далее →
  • 20.05.2023 Москва💵 ЗП: 25000
    Компания действительно мошенники. Дурят оборонку и качают деньги. Зарплату платят частями, по 1500 — 3000 рублей. Премию выбить — встать на колени. В Липецке заправляет [Г.] [П.] со своей подругой [Т.] Н. получают сами по 200 тысяч, а работники по 25 тыс. Кидают всех. Текучка постоянная. Далее →