ООО «Альбион-2002»: Низкая зарплата и отсутствие премий
Меня впечатлило вранье о ставках оплаты труда. При собеседовании непосредственно на торговой точке оплата часа «составляла» 293р. При подписании договора в отделе кадров в Договоре час составляет 209р. Через полгода новеньким сотрудникам при собеседовании уже обещают 500р. в час)))
Недостатки:Пришла в компанию, потому что в других отзывах прочитала «можно заработать». Заработать можно. Получить нельзя. Столкнулась с тем, что, вкалывая за грузчика, охранника, художника рекламных досок, уборщицу, кассира, и.о. администратора, получила минимальную основную зарплату 14 июня, при условии выполнения основного плана от 97% плюс горячая десятка 100%. Новенький сотрудник за 4 дня работы в мае получил премию в районе 2200 р., я (16 рабочих дней) получила месячную премию 0 р. Супервайзеру всё равно (это не ей недоплатили), отделалась от моих вопросов, сказав: пишите претензию на электронку «кому-то там». Написала, письмо моё «в очереди на рассмотрение» уже неделю, статус не меняется, всем наплевать. Условия работы: раздевалка, место обеда и отдыха, хранение вонючего просрока (Супервайзер не разрешает выбросить на помойку) — это одно помещение без окон и вентиляции 5 метров на 5 метров. Соответственно, тараканов куча. Просрок продуктов + воровство клиентов — оплачивает кассир-уборщик, то есть я. При этом решить, что завести от поставщиков на продажу, решаю не я. Специально созданный из блатных «своих» людей аналитический отдел проводит сбор данных мониторинга администраторов магазина, чтобы издалека «решить», что лучше продаётся на моей торговой точке. Как следствие такого попустительства: за приличные откаты закупается товар, который просто надо отнести на помойку. Это, например, некачественное пиво, жуткий холодец, яйца на последних сроках годности. Причём всё это в таком объёме, что не успевает «втюхаться» клиентам и оплачивается мной. На смене приходится часто работать одной. Ни покушать, ни в туалет сходить, ни принять нормально товар от поставщиков невозможно. Сотрудников набирают, но они уходят! Никто не хочет работать в кабале, если труд не оплачивается достойно-обещанно. При этом весит объявление на двери магазина «при графике 2/2 оклад 73 500 р». Это враньё. Я отработала 16 дней при ставке 209 р. К расчёту берутся только 12 часов за смену, хотя с 8 до 23 — это 15 часов работы. 16 на 12 равно 192 часа. В расчётном листе — 173 часа к оплате. Почему и кто считал? Где премия? Никто не собирается отвечать на эти вопросы. Я обратилась к территориальному менеджеру, обещали разобраться в течение ТРЕХ недель — сами устанавливают себе сроки. Хочется просто это время не ходить на работу, заплатите заработанное — выйду. Всем, кто оказался обманутым этими мошенниками, рекомендую обращаться на сайт онлайн инспекция.рф с приложением фотографий документов, р/листов и т. п. По истечении срока «рассмотрения» моей рекламации и невыплаты заработанного я обращусь в данную инстанцию, а также в прокуратуру. Тем, кто раздумывает о работе в данной конторе, не связывайтесь с ними. Удачи всем.
👉 Работа в БРИСТОЛЬ в Москве (34 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в БРИСТОЛЬ кассиром-уборщиком? →
- 🔙 Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Москве (466 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2942 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе кассиром-уборщиком в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73503 отзыва) →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещали зп 70к, в итоге в первую же смену выяснилось, что удерживают деньги абсолютно за все: недосдачи, просрочка, украденный товар, даже за тот, который украли в твой выходной. Касса не привязывается к определенному сотруднику, и если напарника обманут, то скидываться в конце смены придется вместе. Работать придется за оклад, а премия оказывается выплачивается по желанию руководителя и только за какие-то услуги. В эту же первую смену я узнала, что один из моих напарников бухает прям на смене (в конце дня он пришел пробивать крышки с QR, спасибо, что хоть его напитки не пришлось оплачивать), а в третью смену услышала, как администратор храпит на весь магазин. И да, бывшие сотрудники рассказали, что она часто спит на работе. У напарницы в первый же месяц работы вычли 20к из зп за плохую инвентаризацию, хотя она никакого отношения к ней не имела. Мне не дали направление на медосмотр, так что 4 смены я отработала без медкнижки, хотя в первый же день я подошла и напомнила о направлении, но меня проигнорировали. Также как и проигнорировали все вопросы, почему после увольнения мне выплатили гроши в виде оклада без премии. Администратор удивилась и сказала, что не знает, почему заплатили так мало, но после выходных она чудесным образом все стала... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Поэтому предложение о работе суют всем подряд. Что б хоть кого-то найти. Далее →✗ НедостаткиТупой отдел кадров! Реально, ребят, я понимаю, у вас с сотрудниками в магазинах беда в связи с «шикарными» условиями. Но это не повод кидать приглашение всем подряд! У меня опыт работы с парфюмерией премиум-класса. Вы думаете, я с таким опытом рассмотрю вакансию разнорабочего? А у вас только такие вакансии! Ваши продавцы и уборщики, и дворники, и психологи для буйных алкашей, и дворники, и грузчики, и ревизоры, и мерчандайзеры, и охранники. И все это за одну мизерную зарплату. Вы вообще резюме смотрите перед тем, как пригласить на собеседование? Видимо, нет! Далее →