ООО «Газпром трансгаз Сургут»: Опыт который и врагу не пожелаешь
Своевременная оплата труда и не более
Недостатки:Работал в данной компании лет 5.
В 2019 году было все отлично, пока товарищ В. не стал гендиректором ООО «Газпром трансгаз Сургут».
Затем пришел в 2020 году на станцию начальником его родственник С., который развалил станцию и поувольнял самых компетентных начальников, которые там работали.
И до работяг тоже добрался, изнашивая сотрудников бесконечными переработками и постоянными проверками с матами и воплями.
Конечно, понабирал себе объемов работ, дабы выслужиться и подняться по карьерной лестнице; собственно, так он затем и поднялся, став зам. гендиректора.
Работяги были обязаны всем, чем только можно, быть универсальными солдатами, выходить на работу в период своего отпуска, участвовать в работах других служб.
Наряд-допуск на выполнение работ повышенной опасности, да зачем?
Абсолютно любая деятельность была очень срочной, быстрой и не дай Бог, не отчитаетесь о ее выполнении!
Причем дурная и нелогичная работа….
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществавовремя платят зарплату. фсё Далее →✗ Недостатки1) Зарплата (инженер с категорией получает меньше слесарей и операторов), и это позорище. 2) Выполнение тех задач, которые должен выполнять другой отдел, другой сотрудник. И похрен, что это не твоя задача, и похрен, что тебе за это не доплатят. Но за невыполнение своих задач лишат. 3) Задачи от руководства (делай как хочешь, но делай). Валенки в руководстве повсеместно. Тупые, некомпетентные от слова совсем, избегающие ответственности, создающие только хаос, напряжение, рассогласование в коллективе. Плодят глупость и дурость. Ставят тупые задачи, некорректно раздают задания не соответствующим отделам, специалистам. 4) Нужны бумажки на бумажки (на каждую задачу нужно извести пачку бумаги и получить десяток разрешений), а также миллион согласований, одобрений. Но по итогу обычно выясняется, что исходная затея вообще накуй никому не нужна. 5) Карьерный рост (он есть, да, у тех, кто исправно лижет задницы вышестоящих и всегда и во всем беспрекословно соглашается и мычит одобрительно) для тех, кто сам может думать, сам может действовать, роста нет. Эти люди опасны. 6) Зарплаты низкие, не соответствуют тому, что от тебя хотят за эти деньги. Причем постоянно только и ищут повод, где бы тебя лишить... Далее →
-
✓ ПреимуществаИстинное зло неистребимо. Далее →✗ НедостаткиЧто есть абсолютная монополия? Представьте её на примере небольшого города, затерянного вдали от цивилизации. Речь пойдёт о «Ноябрьскнефтегазе». Приступим.Искать здесь истории становления или тайны происхождения бессмысленно — это вопрос к летописцам и старожилам.«Ноябрьскнефтегаз» пережил эпоху Советского Союза, пережил «Сибнефть», но, судя по всему, именно «Газпромнефть» станет его гибелью.Это предприятие — второй по значимости источник богатства в городе, с зарплатами, значительно превышающими рыночные. Единственный его конкурент — «Газпром добыча Ноябрьск». Компания является системообразующей для города, ключевой для топливно-энергетического комплекса и главным налогоплательщиком Ямало-Ненецкого автономного округа. Остальные мелкие «дочки» «Газпромнефти» из Ноябрьска уже переведены в Санкт-Петербург и прочие города, из-за чего регион недосчитывается налоговых поступлений. Именно поэтому Ноябрьск 2001 года и Ноябрьск 2026 года — практически одно и то же.Что общего между вымышленной корпорацией Weyland-Yutani и реальным «Ноябрьскнефтегазом»? Конечно же, прибыль. И методы её достижения абсолютно безразличны: будь то нарушение закона, ухудшение экологии или банкротство нефтесервисных предприятий.Начну с последнего. Как обанкротить мелкие нефтесервисные компании и выбросить на улицу 3000 человек? Элементарно — не дать им выиграть тендер. Именно «Ноябрьскнефтегаз» в 2014 году уничтожил буровую сервисную компанию и КРС-сервис. А до этого просто не допускал местных к торгам, отдавая предпочтение... Далее →
К Счастью бывший газпромовец
01.05.2025 05:28
Всё верно. Подтверждаю каждое слово.
После прихода ваховского (специально с маленькой буквы) это болото стало загнивать с космической скоростью.
Убогий гендиректор абсолютно не уважающий людей, любых людей.
На селекторах которые он проводил, сразу же начал всех х..ями крыть в эфире. Вот так легко и просто хамить, грубить, угрожать, и откровенно унижать всех своих подчинённых без разбора, причём в эфире на публику.
И это стало нормой для всех. Он кроет ху..ми начальников всех уровней. Те стали крыть ху..ями уже на своих уровнях. Ну а че нет то? Если гендир разрешил.
В итоге это болото стало просто днищем.