ООО «КонсалтСтарГрупп»: Обманным путем приглашение на собеседование
01.11.2021 с телефонного номера +7 (812) 426–10–92 мне позвонило контактное лицо, которое на мой вопрос представилось как секретарь по имени [В.] с предложением деловой встречи в формате собеседования с генеральным директором общества Еленой Олеговной [К.] по вакансии «Юрист», опубликованной (размещенной) 28.10.2021 на веб-сайте spb.hh.ru, на которую я откликнулся своим резюме 29 октября, на 3 ноября на 14 ч. по адресу: Кузнецовская ул., д.11, лит. А, пом.31–Н, оф. № 2, вход со двора (ст.м. «Парк Победы»). По прибытии по указанному адресу я сразу же столкнулся с трудностями по поиску и нахождению помещения и офиса данной организации. Дело в том, что эта организация не имела никакой наружной вывески в виде информационной конструкции на лицевой стороне здания (фасаде), на которой было бы написано, что это «КонсалтСтарГрупп». Поэтому мне даже пришлось позвонить контактному лицу и сообщить ему о своем прибытии, и обратиться с просьбой помочь найти вход в их организацию. Справочно. К административным правонарушениям в области предпринимательской деятельности и деятельности саморегулируемых организаций относится продажа товаров, выполнение работ либо оказание услуг организацией при отсутствии установленной информации об изготовителе (исполнителе, продавце) либо иной информации, обязательность предоставления которой предусмотрена законодательством РФ (часть 1 ст.14.5 КоАП РФ «Продажа товаров, выполнение работ либо оказание услуг при отсутствии установленной информации либо неприменение в установленных федеральными законами случаях контрольно-кассовой техники»). Может быть отсутствие вывески на фасадной части здания с коммерческим названием или фирменным наименованием данной организации было связано с нежеланием ее генерального директора уплачивать федеральный налог на прибыль организаций (пункт 5 ст.13 НК РФ «Федеральные налоги и сборы») в связи с тем, что согласно положению ст.264 (подпункту 28 пункту 1) «Прочие расходы, связанные производством и (или) реализацией» главы 25 НК РФ «Налог на прибыль организаций» к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы налогоплательщика, в том числе на рекламу производимых (приобретенных) и (или) реализуемых товаров (работ, услуг), деятельности налогоплательщика, товарного знака и знака обслуживания, включая участие в выставках и ярмарках. По содержательному смыслу положения абзаца 10 пункта 2 ст.61.1 БК РФ «Налоговые доходы бюджетов муниципальных районов» налоговые доходы от федеральных налогов и сборов, включая налоги, предусмотренные специальными налоговыми режимами, в частности от федерального налога на прибыль организаций за выдачу разрешения на установку рекламной конструкции, подлежат зачислению в бюджеты муниципальных районов. И после того, как контактное лицо, подобно проводнику, довело меня по телефону до входных дверей в их организацию, и я оказался внутри, то сразу был направлен им вместо встречи с генеральным директором на собеседование к менеджеру по персоналу, что явилось банальным фишингом с стороны контактного лица, на удочку которого я так просто попался. С менеджером по персоналу я собеседовал не более пяти минут, и по результатам собеседования последняя заверила меня, что передаст мое резюме на дальнейшее рассмотрение уже непосредственно их генеральным директором. И в этой связи у меня невольно возникает следующий закономерный вопрос к контактному лицу этой организации: «Зачем ему нужно было приглашать меня обманным путем на собеседование не с генеральным директором их организации, одновременно являющейся работодателем, а с мелким клерком по персоналу, от которой не зависят юридически значимые решения и действия по кадрам данной организации?»..
- ⚖️ Отзывы о работе юристом в Санкт-Петербурге (40 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36431 отзыв) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →💬2 комментария


