ООО «ЛЕД-Эффект»: Неясность с вакансиями и зарплатой

23.10.2020 • Москва

На первом этапе собеседования не раскрыли информацию о составе и размере заработной платы (оклад, премия???). Поисковик ушла от ответа, сказав, что вся информация будет в трудовом договоре.

На втором этапе предложили пройти бесплатную трехчасовую стажировку (???). Еще очень настораживает то, что ищут специалиста по кадрам в единственном числе и, одновременно, болтается вакансия ведущего специалиста по кадрам уже на более высокую з/п. Это как? Не могут разобраться, кто им нужен? А на стажировке что делать? Выполнять бесплатно текущую работу?

А у вас производство светильников входит в сезонное производство, т.е. деятельность осуществляется в силу природных и климатических условий (ст.11 НК РФ)? Типа, зимой — темно, летом — светло! Если вы набираете персонал в зависимости от наличия работ (заказов), так и говорите тогда, а то — «сезонность»…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 48 086
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ЛЕД ЭФФЕКТ 12 отзывов

  • ЛЕД ЭФФЕКТ: Условия труда оставляют желать лучшего: · Систематические задержки зарплаты без компенсаций · KPI р

    23.09.2025 • Москва • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Условия труда оставляют желать лучшего: · Систематические задержки зарплаты без компенсаций· KPI регулярно меняются в одностороннем порядке· Отсутствие индексации и социального пакета (дмс)· Работа на устаревшей технике (ноутбуки по 10+ лет) Производственная среда: · В цеху — повышенный уровень шума и запыленности· В офисе — нестабильный температурный режим· Антисанитария (наличие грызунов в помещениях) Кадровая политика: · Высокая текучка кадров· Отсутствие обратной связи от руководства· Специалисты не чувствуют признания заслуг Вывод: Работа подойдет только как временный вариант. Для долгосрочного сотрудничества условия неприемлемы. Далее →

  • ООО «ЛЕД-Эффект»: Проблемы с руководством, условиями труда, обманом сотрудников.

    27.06.2025 • Москва
    ✓ Преимущества
    Не найдено. Ну если только наличие туал. бумаге в туалетах. На этом извините все. Далее →
    ✗ Недостатки
    Объективно просто ДНО — если кратко говорить об этой компании. Стиль руководства — из крайности в крайность, постоянно пытаясь что-то оптимизировать, чаще всего во вред. Сотрудники обманом набираются, обещаются условия, которые в дальнейшем не соответствуют действительности. С зарплатой вечный обман и недоплаты, из-за чего постоянные конфликты с руководством и массовые увольнения. Руководство пытается максимум выжать из каждого, зная, что скоро все уволятся и наберут новых. Очень часто переработки в приказном порядке. Само место работы, что офис, что производство — с минимальными бытовыми условиями, в неудовлетворительном санитарном состоянии. По условиям работы и отношению к сотрудникам, по мнению многих, хуже некуда. Никакого соцпакета нет вообще. Финансовое состояние «Лед-эффекта» плачевное, продажи упали, все менеджеры по продажам разбежались. Конструкторский отдел опустел, более половины конструкторов уволились. Отдел кадров завален работой (пачки заявлений на увольнение и куча резюме на подбор, и так по кругу не первый год). Не тратьте своё время на эту компанию! И не верьте хорошим отзывам, съездите в компанию и пообщайтесь с сотрудниками. Далее →