ООО «МАМАДО»: Проблемы с оплатой и организацией труда
Удаленная работа
Тематика
Коллега
Недостатки:Дополню отзыв, потому что это важная информация.
Как бывший член коллектива, который не потерял ни одного клиента (никто из клиентов не покинул маркетплейс и даже речи о таком не шло) и делал много контента для соцсетей компании (3 канала под моим управлением было, потому что руководитель не могла оплачивать работу отдела сотрудников, отвечающих за контент).
Хочу также отметить, что [Е.] (якобы опровергшая предыдущий негативный отзыв) — не работает в этой компании так давно, как и я. А. [С.] заказывает эти положительные отзывы или пишет сама? Пусть. [Е.] было бы неприятно узнать, что от её лица пишут такое. У нас с [Е.] доброжелательные отношения, а вот формулировки А. [С.] из её ранее истерично удаленного письмеца — узнаю. Мы вместе с [Е.] старались сделать для А. [С.] хороший контент, но она поссорилась
с обеими нами и никому не заплатила. О том, что пора скидывать гонорар на карту — мне приходилось напоминать ей постоянно, как закончился испытательный срок. Плюс материалы для обучения (дополнительные) я оплачивала из своего гонорара, потому что руководитель проигнорировала мои комментарии добавить потраченные ресурсы в часть гонорара. Она несколько раз обещала сделать это, но почему-то не сделала.
Я ждала (как и все «сотрудники») оформления в штат. Чтобы работа была официальной. И моё недовольство назвали нервным срывом, когда я поняла, что за работу платить не хотят.
Коротко: зарплата черная, организация процессов работы слабая (о чем было много разговоров с коллегами), обещания не выполняются, недобросовестный руководитель, которому не нравится расставаться с деньгами, но хочется больших результатов и как можно скорее.
В общем, это всё очень грустно и даже как-то… мерзко. Пусть управляющая компанией делает всё, что хочет и пишет всё, что хочет. Оставить отзыв каждый имеет право.
Берегите себя и будьте осторожны в поисках работы!
-
✓ ПреимуществаУдаленка; Замечательная коллега; Интересная тематика для работы с контентом. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работать с директором компании mamado. По пунктам: 1. О том, что вас и не собирались брать в штат и устраивать официально — узнаете, когда спросите руководителя по поводу долга через несколько месяцев. 2. Узнаете от директора, [А.] С., что вас, оказывается, рассматривали как фрилансера, и гонорар не фиксированный. Вашу месячную работу внезапно оценят в 10к рублей, потому что руководитель передумала и вообще не хочет с вами это обсуждать. 3. Ответственности и количества задач будет много. Если вы это любите, то замечательно. Я любила, мне было интересно. То количество работы, которое я выполняла одна, в стабильной компании делает отдел сотрудников и ни в коем случае — не фрилансеров. На фриланс с такой работой нет времени, учтите. 4. Повышение откладывалось каждый месяц. После прохождения испытательного срока поздравили со вступлением в штат, но у руководителя не были готовы документы и не было денег. Внезапно узнала, что никто не работает официально, потому что возиться с налогами и бумагами — это долго, как объяснила директор. Руководитель предложила самозанятость, чтобы избежать договоров и, как я поняла только после — ответственности. 5. Мирно поговорить с руководителем [А.] С. о долге не получилось. Сначала было игнорирование в социальных сетях —... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
