ООО «Приносим радость»: отзыв сотрудника
Целая куча:
При бывшем руководстве была другая работа. С приходом [Т.] работа стала не выносима, унижения и давление на тебя.
Если хотите работать даром и за гроши, тогда вам сюда.
Если любите унижения вам тоже сюда.
Этим людям нужен скот на котором они будут отрываться.
Зп копейки.
Обходите стороной!
-
✓ ПреимуществаДенег всё-таки дали. Далее →✗ НедостаткиВсё настолько плохо, что фирма начала массово нанимать несовершеннолетних по договору подряда. Колоссальная текучка. Никто ни черта не знает. Но все командуют. Странно, что при таком количестве командиров в какой магазин ни приди — товар вперемешку, грязь по углам. Зато гонору огого!Санстанции не помешало бы сделать пару рейдов по магазинам этого ООО, это точно.А потом и трудовой инспекции. Семнадцатилетние дети за кассой без соответствующего обучения и материальной ответственности — это не нормально. Сдвигаемые на неопределённый срок отпуска — это не нормально. Пропорция оклада к премии 1:2 — это, насколько я знаю, ни капли не нормально, государство при таком раскладе недополучает налогов. Аванс менее 300 белорусских рублей — это не нормально.Вишенка на торте — постоянно дурят хотя бы в мелочах. Обещают одно — по факту другое. Типа переработок и выходов в соседние магазины на помощь, которые на словах оплачиваются по двойной таксе, а по факту если начальству не напомнить раз десять — поработал бесплатно.Карьерный рост? Забудьте! В начальники нанимают со стороны. Причём, как я понял, в курс дела новонаймутых начальников не вводят совсем никак. Что усугубляет текучку. В соседние отделы — дай бог раз-два в сезон появляется какая-нибудь вакансия, на которую обычный продавец мог бы претендовать, если бы не был так... Далее →
-
1. Начальство. Новый руководитель розничной сети — совершенно открученная от реальной жизни дама. В первые пару месяцев смены руководства из компании свалило под 100+ сотрудников. Оставались только те, кому идти в никуда не хотелось и те, кто снимал квартиры/комнаты и им нужна была хоть какая-то работа. Сейчас потихоньку уходят и они. Действительно крутые админы и замы поуходили, а на их места поприглашали пенсионеров из продуктовых, который спят на складе и штрафуют тебя, если ты не обращаешься к ним на ВЫ. Основная крутость Оза прошедших лет: коллектив, внутренние движухи и друзья, которых ты находил на работе, вырвана с корнем и уже точно не вернётся. 2. Зарплаты после ухода предыдущего руководства рухнули почти в два раза. Как тогда говорили — начальство было не компетентное и потому зарплаты упали. Теперь — спустя 8 месяцев работы компетентного начальства зарплаты слегка повысили, но до того уровня они все равно ощутимо не дотягивают. И это не говоря уже про потрясающую систему премирования и депремирования. Смысл системы кратко: депремирование почти полностью перекрывает премирование. Зарплаты ощутимо ниже средней в сегменте. Говорю по опыту, так как ушла работать в точно такую же отрасль на точно такую же должность. 3.... Далее →