ООО «Производственное объединение «Нижне-Волжский Трубный завод»: отзыв сотрудника
Очень травмоопасная работа.
1)По всем ремонтным службам жесткая недостача комплектующих и инструмента. Покупать не хотят и не собираются, а делать надо. В общем пока у тя трос на кране не оборвется или редуктор на стане не разорвет будеш ты ходить гайки крутить.
2) отношение начальства к подчиненным отвратительное (есть на заводе три не очень хороших человека 1- [Т.] 2- [Б.] 3- [Б.]
Всех постоянно штрафуют и мозг делают. (станы останавливать для ремонта не дают, а технологов перерабатывать жостко заставляют)
3)Если у тебя много чесов на работанно темя по любому штрафанут ибо нефиг так много получать.
За стропа, за грязь., за еще какую-то хню.
4) Очень много родни работает которая покрывает и выгораживает друг друга, к примеру у нас бригадир механик является отцом мастера смены.
Или есть бригадирша Крановщиков которая не [censored] не делает, а остальные крановщицы бегают по кранам, а все потому что её муж бригадир на стане.
В общем родственники проебываются, а остальные вкалывают и піздюля получают.
5) Стропаля все время бухают и [censored] на 3 завода.
6) на заводе есть план по нарушениям которые должен выполнять мастер (штрафуют за ТБ)
7) Зарплата. 10 000 остальное премия какая не ясно нов хороший месяц 35 000 выходит, но есть, но отпускные идут в 2 раза меньше чем должны и при увольнении тебе отдадут токо оклад.
8) У каждого второго нет пальцев, На станах работать не кто нормально не может. Вечно у них то труба дырявая то кривая. Брак выщитывают со смены.
9) Завод работает от тоннажа план гдето 14 000 т.- 15 000 т. (это очень много для старых станов)
10)Настройщики станов половина раздолбаи, половина просто старики.
11)Завод работает под крышей Земавца. были в прошлом смертельные случаии (к примеру) [Р.] а его брата уволили как неугодного, но тут [Б.] больше виноват.
В общем как трубный токо хуже, а кстати еще и начальство то которое с трубного по выкидывали.
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Волгограде (19 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (2726 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиУстроилась администратором через Авито. Хозяин азербайджанец. Первую смену заплатит, будет общаться нормально, но все предыдущие администраторы с его слов «наркоманки, содержанки и [censored]», кстати, сам там же и живет, в гостинице. Отработала 4 смены. Работала летом, по гостинице ходит в шортах и пока общается, руку и шорт не вынимает, «занимается своими делами». Горничные таджички, которых он за людей не держит, впрочем, после двух смен так же и будет общаться и с вами. Кроме работы администратора после плавно будете заниматься и уборкой в кафе, будете мыть посуду, выбрасывать мусор и т. д. Так как горничные просто физически не успевают все переделать. После пары смен увидите истинное лицо хама, там же столкнетесь с его «Наташкой»… О. тоже не упустит возможности вас унизить. В общем, после 4 смен просто бежала, узнала о себе много «нового». Все то, что он мне говорил про до меня работающих администраторов, ту же грязь я после узнала и про себя. Не советую. Да, там и так видно, что текучка огромная. А положительные отзывы у него — это все покупные. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →

