ООО «Склад №1»: отзыв сотрудника

22.04.2020 МоскваИНН: 7726710469

Это сеть магазинов военторг, магазины есть в Москве, Подольске, [В.] и Сеаастополе. На работу официально не принимают, а если хочешь официально, то тебе сообщают, что налоги будут списывать с твоей зп. Директор [К.] А. В. может позволить себе обозвать своих работников идиотами, [censored] и т.д. Когда начинаешь только работать в этой организации- тебе поют песни как тут замечательно, первое время даже мило с тобой общаются, а когда увольняешься, то становишься врагом народа. Как правило увольняют без зп. За полностью отработанный март [К.] решил не выплачивать своим продавцам зп полностью, а только 50%, остальное, когда откроются магазины. А если они откроются через несколько месяцев? Однажды он уволил бухгалтера без зп, когда та по закону без его разрешения выплатила зарплату увольняющейся сотруднице. Чеки в магазине пробивать можно только если это оплата по карте и если покупатель сам попросит чек, в остальных случаях нужно распечатывать что-то типа накладной и ставить печать. А если будет проверка, то вся ответственность за непробитый чек остаётся на продавце. За то, что продавец выходит покурить- штраф. Хоть я сама и не курю, но видела как девочки прячутся и бояться этого самого [К.] А. В. Так же в магазин, где ты материально ответственный, могут приехать другие сотрудники, открыть магазин своим ключом и взять товар, что бы продать в другом магазине, а ты об этом даже и не узнаешь, а потом с тебя это вычтут. Работать туда идти не советую.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43720
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍11
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 11.08.2026 Москва собеседованиеменеджер по продажам
    Общая оценка:
    3
    Договорился о сотрудничестве с данной компанией, ударили по рукам, назначили дату и время. Когда ехал на встречу, помощник директора прислал сообщение, что мой «идеальный портрет кандидата» им не подходит. В произвольном порядке товарищ решил, что изначально озвученный график ему не подходит. На вопрос, зачем потратили моё время, сказали, что только сегодня передумали и решили внести изменения. Руководство данной компании — непорядочные люди, в одностороннем порядке могут менять любые условия, согласованные ранее. Владелец хочет работать на минималках и выжимать из сотрудников максимум, вкладывая минимум. Пообщался с бывшими сотрудниками, очень рад, что не успел проработать ни секунды. Даже за это «отрицательное время» они успели нарушить свои обязательства. Компании пришлось сильно сократиться. Директор мечтает о чудесах: найти суперменеджера, которому нужно будет мало платить из того, что он сам заработал. Устраивает селекции персонала, пугая увольнениями отстающих и постоянно ища новых сотрудников. Работать не даёт, лезет в каждый процесс. Токсичный человек. Далее →