ООО «Смарт-Софт»: Бездарные сотрудники HR
Преимущества:
Существуют (в параллельной вселенной)
Недостатки:Некорректные, низкоуровневые, бездарные сотрудники HR, которые полностью отражают гнилую и наплевательскую политику компании.
Сомнительная контора для отчаянных людей, не рекомендую.
Отдельное уважение HR-у Г. А.
Ты прямое доказательство того, что некоторые из людей так и остались на уровне австралопитеков.
Честь имею..
-
✓ ПреимуществаЕсть адекватные сотрудники внутри компании Далее →✗ Недостатки1. В компании отсутствуют элементарные основы экономики. Т.е. нет финансового управленческого учета, планирования, нет финансовой модели компании, что, в свою очередь, приводит к кассовым разрывам, кризисам, долгам. А лично на вас сказывается задержками ЗП и манипулированием — различными способами занизить или не выплатить то, что должны вам. 2. Заработные платы у сотрудников сильно ниже рынка, что приводит к нестабильности внутри команды. Постоянная текучка. Несмотря на то что есть «свои» «боевые» сотрудники, работающие годами — скорее те, которые себя не ценят, но реально могут выйти на доходы в 2 в 3 раза выше, выложив резюме, чего и желаем им. 3. Руководитель, он же второй учредитель, он же генеральный директор. Основная причина всех проблем в компании. Его основные подходы в компании это: управление в стиле 90-х, чайка-менеджмент, микро-менеджмент, введение в заблуждение, манипулирование, угрозы и т.д. Вы получаете букет всех основных ошибок в менеджменте в одном человеке сразу. Свои обязательства он не выполняет, отказывается, меняет, отменяет, т.е. верить нельзя. Задачи ставятся напрямую сотрудникам через голову руководителей, аналогично коммуникация также ведется. Одну задачу передают в работу сразу 1 2 3 4 и т.д. сотрудникам одновременно через... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
