ООО "АВТОСТРОЙ 152": отзыв сотрудника

Преимущества:

Хорошая транспортная развязка. Рядом магазин.

Недостатки:

Прохождение собеседование 5 минут. Звонят сразу, дают положительный результат т.к текучка.

Обговореная зп не соответствует действительности.

Хамское отношение к сотрудникам со стороны директора. Заработная плата не соответствует к заявленным требованиям и обязанностям. Жадный директор, отношение надменное.

Каждый сам за себя. При уволенении выплачивают только официальную часть, и то половину вычтут. Ведётся серая бухгалтерия. Не компенсируют сотовую связь. Переработки не оплачиваются.

На больничный ходить нельзя и в отпуск тоже. Компенсацию так же не выплачивают.

🚀 Должность: 🚚логист

📅 Стаж работы: < 1 года

📄 Оформление: Полностью официальное

⌛ Занятость: В офисе/предприятии

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Отзывы о работе логисте в Нижнем новгороде (9 отзывов) →

Работа в Нижнем новгороде (4181 отзыв) →

Комментарии (2)

Компания небольшая, комфортный офис, хороший коллектив. С директором всегда можно спокойно обсудить любой вопрос, прислушивается к мнению специалистов, к коллективу относится хорошо, обращается с коллегами интеллигентно, идет на встречу, если какие-то семейные сложности и нужно сделать корректив в графике работы.Сотовая связь или оплачивалась специалисту, если он пользовался своим номером или выдавали сим-карту. Зарплата выплачивалась 2 раза в месяц без задержек, точно оговоренная сумма. сим карта Никаких удержаний или недоплат со стороны организации не было. Есть корпоративная культура, Новогодние корпоративы в хороших ресторанах и празднования Дней рождений коллег также присутствует в данной компании.

Уважаемая!
Вам были выданы подотчетные средства, за которые Вы не отчитались чеками, а это называется воровство, а также было отказано в повышении зарплаты через месяц после трудоустройства. Вы приняли условия компании, когда оформлялись в штат, никто не обещал Вам повышения размера заработной платы при приеме, у нас 1 раз в год проводится индексация заработных плат, но не при трудоустройстве каждого нового работника. Руководителя не уведомили об увольнении за 2 недели, а поставили перед фактом, что завтра не выйдете, что противоречит ТК РФ, но тем не менее «Жадный директор» пошел Вам на встречу и уволил по собственному желанию, а мог бы за прогул. Никогда я Вам не хамил, а также своим подчиненным, так как такое поведение мне несвойственно, в принципе. Ваша личная обида, которая вылилась в негативный отзыв с перечнем несправедливых обвинений, потому что руководитель не пошел на встречу условиям, которые Вы выдвинули, в первую очередь характеризует Вас как человека непорядочного.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.