ООО "АВТОСТРОЙ 152": Проблемы с зарплатой и отношением
Хорошая транспортная развязка. Рядом магазин.
Недостатки:Прохождение собеседования 5 минут. Звонят сразу, дают положительный результат, т.к. текучка.
Обговоренная зп не соответствует действительности.
Хамское отношение к сотрудникам со стороны директора. Заработная плата не соответствует заявленным требованиям и обязанностям. Жадный директор, отношение надменное.
Каждый сам за себя. При увольнении выплачивают только официальную часть, и то половину вычтут. Ведется серая бухгалтерия. Не компенсируют сотовую связь. Переработки не оплачиваются.
На больничный ходить нельзя и в отпуск тоже. Компенсацию так же не выплачивают.
- 🚚 Отзывы о работе логистом в Нижнем новгороде (12 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4370 отзывов) →
Комментарии (2)
Гость
14.09.2022 14:53
Компания небольшая, комфортный офис, хороший коллектив. С директором всегда можно спокойно обсудить любой вопрос, прислушивается к мнению специалистов, к коллективу относится хорошо, обращается с коллегами интеллигентно, идет на встречу, если какие-то семейные сложности и нужно сделать корректив в графике работы.Сотовая связь или оплачивалась специалисту, если он пользовался своим номером или выдавали сим-карту. Зарплата выплачивалась 2 раза в месяц без задержек, точно оговоренная сумма. сим карта Никаких удержаний или недоплат со стороны организации не было. Есть корпоративная культура, Новогодние корпоративы в хороших ресторанах и празднования Дней рождений коллег также присутствует в данной компании.
-
Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →

Павел
15.09.2022 07:18
Уважаемая!
Вам были выданы подотчетные средства, за которые Вы не отчитались чеками, а это называется воровство, а также было отказано в повышении зарплаты через месяц после трудоустройства. Вы приняли условия компании, когда оформлялись в штат, никто не обещал Вам повышения размера заработной платы при приеме, у нас 1 раз в год проводится индексация заработных плат, но не при трудоустройстве каждого нового работника. Руководителя не уведомили об увольнении за 2 недели, а поставили перед фактом, что завтра не выйдете, что противоречит ТК РФ, но тем не менее «Жадный директор» пошел Вам на встречу и уволил по собственному желанию, а мог бы за прогул. Никогда я Вам не хамил, а также своим подчиненным, так как такое поведение мне несвойственно, в принципе. Ваша личная обида, которая вылилась в негативный отзыв с перечнем несправедливых обвинений, потому что руководитель не пошел на встречу условиям, которые Вы выдвинули, в первую очередь характеризует Вас как человека непорядочного.