ООО "Агава" Мегастрой: отзыв сотрудника
«Повезло» поработать в этой конторе. Всем, кто ищет работу скажу — обходите Мегастрой стороной! Никаких условий для нормальной работы, в зале холодно, присесть нельзя, на весь 13-ти часовой рабочий день всего 1,5 часа свободного времени (обеды, отдых, перекуры…) «Бесплатные"обеды, после которых либо (пардон) диарея, либо жуткие боли и изжога. Отношение к сотрудникам со стороны руководства хамское и наплевательское. На продавцов вешают результаты ревизий и прочих недостач. СБ не ловит жуликов и воришек, а смотрит чтоб сотрудники более получаса не обедали. Чуть что не так — объяснительная, несколько объяснительных — увольнение. Поводом для увольнения может послужить любая мелочь. Это что касается продавцов. Я же работала мерчендайзером от поставщика. Все что касается гнобления продавцов — умножьте на 10 и это примерно то, что нам пришлось терпеть каждый день. Процитирую слова управляющего магазином, адресованные нам «вы здесь никто! у вас нет никаких прав ни на что!» очень надеюсь что рано или поздно труд. инспекция узнает об этом беспределе. В-общем, если вам дороги ваши нервы и ваши права и свободы — ищите нормальную организацию для работы.
-
пр. Созидателей 116. Каждый день с утра собрание, а том что ты гомно, ты должен больше впаривать товар. Для управляющего все рабы, все руководители отделов лижут ему [censored] боятся, а если вдруг что случится, отыграемся на продавце. Платят копейки, график 3/3, с 8 до 22, оклад 15тыс + процент от плана отдела, получишь 16-18тыс:)) Целый день, кроме обеда, ты на ногах, стульев нет, сидеть запрещено. Уход на обед строго по времени с отметками в личном листе «бегунке» которая вписывает охрана при выходе, если перевалишь, то рук отдела будет поливать гомном и штрафанет. Если увидят что стоишь без дела, могут отправить в любой отдел, где потребуется раб сила. Еда в столовке которая условно бесплатная — полные отходы. После работы в 22часа, если все покупатели покинули магазин:)) собрание, о том кто сколько продал от плана, потом вызовут такси которую можно прождать час на улице. Есть месячное собрание продавцов, где управляющий вещает свои «профи тренинги» как правильно впаривать товар, СКЮ, поливая всех гомном и говоря о том как он поднялся. Где-то раз в 3... Далее →
-
Соискатель откликнулся на вакансию специалиста по железнодорожным перевозкам, размещённую АО «Росхим». Описание вакансии включало широкий спектр функциональных обязанностей, среди которых особо выделялись ведение претензионной работы, оперативное реагирование на претензии, сбор и анализ необходимой документации, а также подготовка служебных записок. Во время онлайн-собеседования была достигнута договоренность о выполнении тех рабочих функций, которые соответствуют имеющемуся опыту соискателя. Однако на практике ожидания значительно отличались от реальности. Несмотря на то, что компания занимает лидирующее положение в производстве промышленной химии и располагает значительными ресурсами, уровень подготовки рабочей среды оказался крайне низким. Так, к первому рабочему дню сотрудник обнаружил отсутствие компьютера, необходимого для выполнения основных обязанностей. Лишь спустя сутки ситуация разрешилась, однако возникли новые проблемы технического характера: не была своевременно зарегистрирована учётная запись нового работника, а установленные позже программы и доступы к корпоративным ресурсам оказались недостаточными. Процесс полного восстановления работоспособности длился целую неделю. Помимо технической стороны вопроса, трудности возникали и с организационной частью адаптации. Из-за постоянного кадрового дефицита должность сменяли пять сотрудников подряд, причём ни один из предшественников не задержался надолго. Назначенный наставник проявлял недостаточную заинтересованность в полноценном ознакомлении новичка... Далее →💬1 комментарий