ООО Ай Пи Решения: Плохое обучение и высокая текучка.
Только с рядом с метро.
Недостатки:Держитесь о них подальше. Один день только вышел на обучение и бежал. Обучать не хотят. Всё сам… Дурацкие вопросы по подготовке. Кто составлял план обучения??? Чему надо, не обучают, а всякую чушь заставляют читать и писать весь день до посинения. Торопятся очень. Не дают спокойно войти в курс дела. Ощущения, что хотят выжать вас как лимон и начать зарабатывать на вас как можно быстрее. Условия труда так себе. Много врут. Большая текучка. Молчали на собеседовании про выезды. Завышенные планы. Зарплата не понятно сколько дают в итоге. Говорят одно, по факту другое. Молчали, что с зарплаты подоходный снимают. Очень сложная тема в работе. Повторюсь, обучение очень непрофессиональное. Много воды, а нужных материалов очень мало. Коллектив своеобразный. Текучка большая.
-
✓ ПреимуществаИх нет и не найдете. Чем дальше- тем хуже. Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор контрол-фрик, будете отмечаться за каждую проведённую минуту на работе. А ещё будете слушать миллион рассказов о том, кем он работал, когда успел — непонятно. Больше похож на инфоцыгана, чем на управленца. Ни дай бог опоздать или по болезни день взять, будете писать подробный, чёткий отчёт. Профессионалов там очень мало, но они есть, пока. Текучка дикая. Исполнительный директор крайне неквалифицирована ни в чём. Кухня ровно на 1 человека, пообедать нормально можно только в очередь. Не тратьте время! Даже не ходите на собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания грамотно организована, регламенты прописаны по всем отделам и сотрудники действительно по ним работают. Второй аргумент за — сильные руководители свои отделов. [В.] — РОП, [Д.] — технический директор, [И.] — руководитель инженерного отдела. Всех 3 объединяет сильные личностные качества и хард скилы в их области. Это абсолютно точно сотрудники категории А. Классный продукт, в который интересно погрузится и продавать, это вам не курсы по «дышанию маткой». Резюмирую все плюсы — идеальная компания для старта своего пути в компании. Ниже объясню почему только старта. Далее →✗ НедостаткиСложность только одна — слабый владелец в компании. Отсутствие коммуникации между владельцем и другими отделами, получение обратной связи, как развиваться и что можно улучшить. Невозможность развиваться по карьерной лестнице из-за того, что компания стоит на месте. Резюмируя все вышесказанное — отличный коллектив, интересный продукт, но ограничение по развитию карьеры. Если вы молодая девушка, которая живет на деньги масика, — хороший вариант. Если вы амбициозный мужчина, то это хороший вариант для старта вашей карьеры. Далее →