ООО Ай Пи Решения: Постоянная текучка кадров и плохой офис
Преимущества:
На собеседование была некая [К.]
На вид вроде добренькая и правильная, но по сути она очень хорошо знает, в какой отдел и кого она берёт… А точнее, к кому она берёт! И она знает, какой бардак там творится. С этим Виталиком никто не хочет работать, все бегут от него.
Недостатки:В.В. и [К.] — это два лживых вруна, которые обманывают людей и не говорят правду. Там никто не задерживается. Постоянная текучка кадров. Этого В.В. все ненавидят, и только слышу постоянно, что этот понаехавший [Т.] уже всем там достал. [Д.] компашка с китайским барахлом. Не идите к этим бомжам работать. ТАМ ДАЖЕ НЕТ москвичей. Офис ушатанный старый. Маленький, и этот [Т.] пес, дабы компенсировать свои комплексы, будет хорошенько вас прессовать и повышать голос.
-
✓ ПреимуществаИх нет и не найдете. Чем дальше- тем хуже. Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор контрол-фрик, будете отмечаться за каждую проведённую минуту на работе. А ещё будете слушать миллион рассказов о том, кем он работал, когда успел — непонятно. Больше похож на инфоцыгана, чем на управленца. Ни дай бог опоздать или по болезни день взять, будете писать подробный, чёткий отчёт. Профессионалов там очень мало, но они есть, пока. Текучка дикая. Исполнительный директор крайне неквалифицирована ни в чём. Кухня ровно на 1 человека, пообедать нормально можно только в очередь. Не тратьте время! Даже не ходите на собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания грамотно организована, регламенты прописаны по всем отделам и сотрудники действительно по ним работают. Второй аргумент за — сильные руководители свои отделов. [В.] — РОП, [Д.] — технический директор, [И.] — руководитель инженерного отдела. Всех 3 объединяет сильные личностные качества и хард скилы в их области. Это абсолютно точно сотрудники категории А. Классный продукт, в который интересно погрузится и продавать, это вам не курсы по «дышанию маткой». Резюмирую все плюсы — идеальная компания для старта своего пути в компании. Ниже объясню почему только старта. Далее →✗ НедостаткиСложность только одна — слабый владелец в компании. Отсутствие коммуникации между владельцем и другими отделами, получение обратной связи, как развиваться и что можно улучшить. Невозможность развиваться по карьерной лестнице из-за того, что компания стоит на месте. Резюмируя все вышесказанное — отличный коллектив, интересный продукт, но ограничение по развитию карьеры. Если вы молодая девушка, которая живет на деньги масика, — хороший вариант. Если вы амбициозный мужчина, то это хороший вариант для старта вашей карьеры. Далее →