ООО Академия Психологии и Психотерапии: Проблемы с профессионализмом и подходом HR

Во-первых, на руководящую должность — групповое собеседование, что считается признаком непрофессионализма HR. Во-вторых, HR не умеет вести групповые встречи — позволяет участникам препираться и хамить друг другу. В-третьих, HR не может ответить ни на один вопрос по существу работы в компании «как сами договоритесь».

Если на руководителей они так набирают персонал — представляете, как набирают всех остальных? Такое хамское отношение к соискателям неизбежно отразится и на клиентах — если в отдел продаж идут люди, терпящие такое отношение, то и продажники это соответствующие. А, значит, и продукт такого же низкого уровня.

Само собой, никакого оформления (самозанятые) никаких гарантий, что это надежная стабильная компания.

И да, Рубинштейна — это улица баров, туда туристы едут отдыхать. Академия психотерапии рядом с барами и разливайками — заманчиво.