ООО "Альпака": отзыв сотрудника
Условия работы в компании ооооочень жесткие! Выходных не бывает по полгода, потому что это не выгодно компании. С сотрудниками никто не считается. Рабочий день с 9 до 18, но Ирина Владимировна (редкосная неудовлетворенная жизнью) срывает на людях всю свою неудовлетворенность, очень часто без ведомых на то причин. Но разве сотрудники виноваты, что эта стерва 15 лет проработала в компании, а став директором избавила людей без выходных и праздников, не удосужилась до своих 40 лет, что такое семейные ценности и что нормальным людям на праздники хочется быть рядом с семьей, а не сидеть на работе, только потому что ей не с кем проводить праздники.
Хоть работает Альпака до 18:00, но задание начинают раздавать в 18:30 и при этом руководство ну очень недовольно, когда кого-то уже нет на рабочем месте, по их мнению это очень непрофессионально и безответственно. «Очень-очень плохо».
Конечно, я понимаю, иногда нужно выйти и в выходной и задержаться подольше, но это никак не мотивируется со стороны начальства. Отгул взять практически невозможно, а если эта неземная благодать и сойдет на тебя, то Олег Борисович в самый последний момент может хорошенько ее обламать.
Еще здесь работает Карайон ….. ну ее в Большой каньон (хоть помыться) – человек который ничего не делает по сути, следит за всеми, подслушивает и подглядывает, причем делает это очень неумело.
Если у Вас нет семьи и иметь Вы ее не хотите, Вы не обедаете, любите возвращается с работы среди ночи, не любите выходные и праздники, а также не бережете свои нервы и здоровье, и для того чтобы прожить вам надо совсем немножко денег, сумму которую Вы узнаете только, когда руководство посчитает нужным – может сегодня – ждите в 18:00, в 19:00 в 20:00, или нет, Олежка передумал, получите завтра неизвестно во сколько, тогда милости просим В альпаку.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
